Soutenir les organisations qui luttent pour la justice raciale

Depuis 2015, Google.org a versé plus de 40 millions de dollars en subventions en espèces, et a offert 50 000 heures de bénévolat par le biais du programme Google.org Fellowship pour soutenir les organisations qui militent pour la justice raciale.

Dans la société, les règles du jeu ne sont pas les mêmes pour tous : les communautés noires en font personnellement l'expérience depuis des générations. Le racisme systémique a donné naissance à des politiques oppressives et discriminatoires, ainsi qu'à un système de justice pénale dysfonctionnel. Même s'ils constituent seulement 12 % de la population des États-Unis, les citoyens noirs représentent près de 40 % de la population carcérale du pays.

Au cours des cinq dernières années, nous avons soutenu des organisations qui utilisent la science des données et des approches novatrices pour trouver et analyser les cas de discrimination dans le système de justice pénale. Notre nouvel engagement s'inscrit dans le prolongement de ces travaux, en plus de permettre le financement d'autres initiatives visant à réduire les inégalités raciales dans divers secteurs comme l'économie, l'enseignement et la santé.

Produire davantage de données de qualité pour contribuer à un système de justice pénale plus équitable

Les organismes sans but lucratif peuvent avoir des difficultés à embaucher ou à conserver du personnel disposant des compétences requises pour transformer des ensembles de données complexes en information compréhensible et utilisable. Pour combler ces lacunes, le programme Google.org Fellowship met en relation des organisations de justice pénale avec des employés de Google spécialisés dans des domaines comme l'ingénierie, la conception ou la science des données.

Démonstration du portail de données MFJ

Trouver les préjugés dans les services de police

Le Center for Policing Equity (CPE) vise à trouver les préjugés dans les services de police. En 2017, 10 membres du programme Google.org Fellowship ont collaboré avec le CPE à la création de la National Justice Database, la première base de données du pays à établir des statistiques sur le comportement des policiers, y compris les arrestations et le recours à la force. En 2020, un nouveau groupe de 14 bénévoles du programme Google.org Fellowship a aidé le CPE à faire évoluer la base de données afin d'inclure un plus grand nombre de services de police du pays et ainsi accroître la transparence.

Comparer les performances des affaires pénales par territoire de compétence

Measures for Justice (MFJ) numérise et analyse les performances du système de justice pénale américain. En 2016, nous avons versé 1,5 million de dollars en subvention à l'organisation afin qu'elle puisse étendre ses travaux à l'ensemble du pays. Des bénévoles du programme Google.org Fellowship l'ont aidée à refondre son portail de données de performances comparatives, qui mesure la façon dont sont gérées les affaires pénales dans les différents comtés du pays, de l'arrestation jusqu'à la période après la condamnation. C'est la première fois que des données comparatives de ce type sont rendues accessibles, et des procureurs et responsables locaux s'en servent déjà pour formuler des politiques et faire avancer les réformes.

Faciliter l'accès aux données locales sur la population carcérale

Jusqu'à tout récemment, les États-Unis ne disposaient pas de données complètes sur le nombre de personnes actuellement incarcérées. Nous avons accordé au Vera Institute of Justice une subvention de 4 millions de dollars en 2017, ainsi que l'accès au programme Google.org Fellowship, afin de l'aider à créer le premier ensemble de données carcérales locales en temps réel accessible au public en 2019. Lorsque les taux d'infection à la COVID-19 ont commencé à augmenter aux États-Unis en 2020, des États comme le Tennessee et le Kentucky ont utilisé les données du Vera Institute pour trouver et libérer les personnes incarcérées en attente de procès. Depuis mars 2020, la population carcérale totale des États-Unis a diminué de 25 %.

Réduire les inégalités raciales

Voici quelques-unes des autres initiatives auxquelles nous participons pour réduire les inégalités raciales et favoriser l'épanouissement des communautés noires :

Réduire les inégalités raciales Portrait de Daniel E. Dawes, directeur du Satcher Health Leadership Institute de la Morehouse School of Medicine Photo d'Elle Hearns, fondatrice et directrice générale du Marsha P. Johnson Institute Photo de trois élèves de différentes origines ethniques écrivant dans un cahier Photo d'une personne devant un ordinateur portable
  • Soutenir les banques à rayonnement local qui investissent dans des PME détenues par des Noirs

    Par l'intermédiaire de notre bénéficiaire Opportunity Finance Network, nous accordons 5 millions de dollars de subventions Google.org et 45 millions de dollars de prêts aux établissements financiers de développement communautaire qui soutiennent des entreprises détenues par des Noirs et des communautés. Google a consacré en tout 170 millions de dollars en prêts et 10 millions de dollars en subventions Google.org à ces établissements et aux entreprises qu'ils accompagnent.

  • Subdiviser les données sur la COVID-19 selon l'origine raciale

    Nous avons accordé une subvention d'un million de dollars et l'accès au programme Google.org Fellowship au Satcher Health Leadership Institute de Morehouse pour lui permettre de recueillir et de cartographier les données sur la COVID-19 en fonction de l'origine raciale et d'autres données démographiques, pour ainsi mettre en évidence les inégalités raciales. Les chercheurs et les autorités pourront se référer à ces données pour intégrer l'équité des soins dans les politiques de santé publique et mieux prendre en charge les personnes de différentes origines ethniques.

  • Mettre en avant les communautés noires les plus marginalisées

    Dans le cadre de notre engagement de 12 millions de dollars, nous avons accordé 500 000 dollars au Marsha P. Johnson Institute, qui œuvre pour mettre fin à la violence à l'encontre des femmes noires transgenres aux États-Unis et pour fournir un secours en argent directement à celles qui subissent les conséquences de la pandémie de COVID-19.

  • Augmenter le nombre d'élèves de différentes origines ethniques inscrits aux cours de STIM du programme AP🅫

    Les jeunes issus de foyers à faible revenu et de minorités ethniques sont moins susceptibles d'avoir accès à des cours d'informatique que leurs pairs. Nous avons versé une subvention de 10 millions de dollars pour soutenir le lancement de la Rising STEM Scholars Initiative. Cette initiative permettra d'augmenter le nombre d'élèves de différentes origines ethniques dans les cours de sciences, de technologies, d'ingénierie, de mathématiques (STIM) et d'informatique du programme APMD dans la région de la baie de San Francisco. À ce jour, les élèves noirs et latinos suivant des cours d'informatique du programme APMD sont respectivement trois et quatre fois plus nombreux dans les écoles secondaires participantes.

  • Aider les chercheurs d'emploi noirs

    Dans le cadre de l'engagement de Google à verser 15 millions de dollars pour aider les chercheurs d'emploi noirs à développer leurs compétences, Google.org a accordé une subvention de 5 millions de dollars à la National Urban League, une organisation qui agit pour l'autonomisation des Noirs américains grâce à l'enseignement, à l'accès au logement et au développement communautaire. Nous avons également versé 6 millions de dollars en subventions pour aider les chercheurs d'emploi noirs à obtenir des certificats de carrière de Google en suivant des cours en ligne qui leur enseignent des compétences professionnelles pour faire carrière dans des domaines très demandés.

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