Google.org 2022'nin Dikkate Değer Liderler'i
Bu yılın Dikkate Değer Liderler'i, eğitimde eşitliği yaygınlaştırmaktan çevreyle ilgili sorunları çözmeye kadar çeşitli çalışmalarıyla herkes için daha iyi bir gelecek inşa ediyor.
Dr. Allison Scott teknoloji sektöründe ırklar arası eşitlik için mücadele ediyor.
Eğitimcilerden oluşan bir ailede yetişen Dr. Scott, kariyerini eşitsizliğin temel nedenlerini tespit etmeye ve hem STEM eğitiminde hem de teknoloji iş gücünde daha fazla fırsat yaratacak çözümler üretmeye adamıştır. Kapor Foundation'ın CEO'su olan Dr. Scott'ın amacı, yıllardır süregelen eşitsizliklerle mücadele etmek ve daha fazla çeşitlilik barındıran, eşitlikçi ve adil bir gelecek inşa etmektir. Bu amaç doğrultusunda teknolojinin vadettiklerinden ve potansiyelinden yararlanılmasını sağlamak için çalışmaktadır. K-12 düzeyinde bilgisayar bilimleri eğitimini daha eşitlikçi hale getirmek, teknoloji alanındaki kariyer olanaklarını artırmak, ayrıca eşitliği ve kapsayıcılığı destekleyen politika ve uygulamaları savunmak bu kapsamdaki çalışmaları arasında sayılabilir. Dr. Scott ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Dr. Scott ile soru-cevap
İşinizin en tatmin edici yanı nedir?
Teknoloji sektöründeki ırksal eşitsizlikle daha iyi mücadele etmek için alışkanlıklarını, politikalarını, stratejilerini veya inançlarını değiştirme konusunda başkalarına ilham vermek ve değişimin mümkün olduğunu bizlere hatırlatan başarı öykülerine tanık olmak. Toplumsal adalete ve programlamaya tutkuyla yaklaşan gençler, programlamayı alakalı hale getirmek için yılmadan titizlikle çalışan eğitimciler ve politika değişikliği için mücadele eden liderler bana her gün ilham veriyor. Önümüzde sistematik ırkçılık, COVID-19, kutuplaşma ve iklim krizi gibi büyük zorluklar olduğunun farkındayız ama hep birlikte daha eşitlikçi bir gelecek inşa etmek için çalışıyoruz. Bununla gurur duyuyorum.
Geçtiğimiz yıl sizi neler mutlu etti?
Geçen yıl karşılaştığımız zorluklara rağmen başta ailemin, arkadaşlarımın ve meslektaşlarımın sağlığı olmak üzere basit şeyler için minnettarım. Birçok kişinin kayıpla, üzüntüyle, ekonomik belirsizlikle mücadele ettiğini biliyorum. Başkalarına yardımcı olmak konusunda kararlıyım. Siyahi kadınların ulusumuzun adalet ve eşitlik mücadelesindeki merkezi rolünün kabul edilmesi ve siyahi kadın liderlerin başarıları da benim için ilham ve mutluluk kaynağı oldu.
"Teknolojinin yaygın kullanımını sektördeki ırksal çeşitlilik eksikliği ve teknolojik yeniliklerin beyaz olmayan ırklar üzerindeki orantısız negatif etkisiyle birlikte ele aldığımızda bu çalışmanın ırklar arası adalet mücadelesi açısından son derece önemli olduğunu düşünüyorum."
Dr. Allison Scott
Siz ve ekibiniz için ufukta ne var?
Toplumumuzun karşı karşıya olduğu acil sorunları düşündüğümüzde, geleceğin teknoloji ekosistemini oluştururken tarihsel eşitsizliği ele almak için az vaktimizin olduğuna inanıyoruz. Önemli alanlardaki çalışmalarımıza devam etmek bizi heyecanlandırıyor. Bilgisayar bilimleri eğitimini baştan tasarlıyoruz. Tüm öğrencilerin fırsatlardan yararlanmasını sağlıyor ve yeni nesil teknoloji uzmanlarına programlamanın toplumsal, siyasi ve ahlaki yansımalarını keşfetme konusunda ilham veriyoruz. Ayrıca teknoloji alanında kariyer olanaklarının artırılması ve iş yerlerinde çeşitlilik ile kapsayıcılığın sağlanması konusundaki çalışmalarımızı da kararlılıkla sürdürüyoruz. Eğitimde ırksal eşitsizlikle mücadele için politika değişikliğini savunmaya, teknolojinin zararlarına karşı koymaya ve çeşitlilikten ödün vermeden geleceğin teknoloji girişimcileri ile liderlerine yatırım yapmaya devam edeceğiz.
Kapor Foundation hakkında
Kapor Foundation, yıllardır devam eden ırksal eşitsizlikle mücadele eden, ekonomik fırsat yaratan ve beyaz olmayan toplulukların gücünü ortaya koyup bakış açılarını yansıtan daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi oluşturmak için çalışıyor. Teknoloji ekosisteminde çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmayı amaçlayan kuruluşlar topluluğu Kapor Center'ın bir parçası olan Kapor Foundation bunun için STEM eğitim programlarına erişimi artırır, araştırmalar yürütür, topluluk kuruluşlarına yatırım yapar ve beyaz ırktan olmayıp toplumsal etki alanında girişimcilik faaliyetleri yürütenlere daha fazla sermaye ayrılmasını sağlar.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Ananya Tiwari, Hindistan'ın kırsal kesimlerindeki kız çocuklarının eğitim fırsatlarına ulaşmasına yardımcı oluyor.
Hindistan'da doğup büyüyen Ananya, eğitime erişimi olmayan genç kızların erken yaşta evlenme eğiliminde olduğunu fark etti ve öğretmen olmaya karar verdi. Kızlara daha fazla fırsat sunmak isteyen Ananya ve diğer öğretmenler kırsaldaki bir köyde okul açtılar. Kızlara eğitim verme ve yaşam becerileri kazandırma alanında sekiz yıllık tasarım ve uygulama deneyimine sahip olan Ananya bugün Hindistan'da kurucu ortağı olduğu SwaTaleem Foundation'ı yönetiyor. SwaTaleem; erken yaşta evlenmeye meyilli olan Dalit, kabile ve diğer azınlık topluluklarına mensup kız çocuklarının eğitim alarak bir yere gelebilmesi için gençler, öğretmenler, ebeveynler ve resmi görevlilerle birlikte çalışıyor. SwaTaleem bugüne kadar bine yakın kız çocuğunun geleceğini değiştirmesine yardımcı oldu. Ananya ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Ananya ile soru-cevap
Olumlu etki yaratma konusunda sizi kim veya ne motive etti?
Her zaman ilham kaynağım etrafımdaki kadınlar oldu. Annem bunlardan ilkiydi. Aile içi şiddete maruz kalan teyzem de hiç eğitimi olmamasına rağmen evliliğini bitirme cesaretini gösterip Kanpur, Uttar Pradesh'te erişte standı açarak bana ilham verdi. Ayrıca iyi eğitime ve fırsatlara sahip olanların bunu paylaşarak topluluklarına katkıda bulunmaları gerektiğini düşünüyorum. Bence bu onların sorumluluğu.
Kuruluşunuzda yaptığınız çalışmalar neden önemli?
SwaTaleem nesiller boyu cinsiyet, kast, din, sosyoekonomik durum, kent-köy ayrımı ve eğitimsizlik üzerinden ötekileştirilmiş topluluklarla çalışıyor. Bu kimliklerin hepsini temsil eden genç kızlar hâlâ kendilerine bir yol çizip eğitim almakta zorlanıyor. Biz de devletin, okulların ve ebeveynlerin dahil olduğu sisteme dayalı bir yaklaşımla temel olarak bu alanı hedefliyoruz. İnsanlar bundan haberdar olmalı ve bunu önemsemeli çünkü kızların yükselişi hepimizin yükselişidir.
"Toplumun hangi kesiminden olursa olsun herkes etki yaratabilir."
Ananya Tiwari
Yaptığınız işin en tatmin edici yanı nedir?
Kızların günlük hayatlarında değişiklik olduğunu görüyoruz. Problem çözerek hayatta basit kazanımlar elde edebiliyorlar. Onlar ve bizim için bu anlar uzun vadeli değişimin yapı taşları niteliğinde.
Geçtiğimiz yıl sizi ne mutlu etti?
SwaTaleem ekibinin hem kişi hem kuruluş bazında ortaya koyduğu mücadele, azim ve başarı bizim için muazzam bir neşe kaynağı oldu. COVID-19 döneminde en zor zamanlarımızı geçirdik ama bu süreçten güçlenerek çıkmayı başardık.
SwaTaleem Foundation hakkında
Sanskritçe "kendi" ve Arapça "eğitim" kelimelerinin birleşiminden oluşan SwaTaleem, tarih boyu yeterince temsil edilmemiş 10-16 yaşlarındaki kız çocuklarına teknolojiyi kullanarak eğitim veren bir kuruluştur. Kız çocuklarının eğitimini desteklemek için ebeveynlerin, öğretmenlerin ve devletin dahil olduğu bir ekosistem oluşturdular. İnternet erişimi gerekmeden hoparlörden dinletilebilen ses dosyalarını kullanarak kız çocuklarına matematik, fen ve finansal farkındalık (ör. banka hesabı açma) eğitimi veriyorlar.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Dr. Brandon Nicholson siyahi genç erkekleri destekleyerek en yüksek potansiyellerine ulaşmalarını sağlıyor.
Princeton mezunu olan Oaklandlı Brandon, The Hidden Genius Project'in kurucusu ve İcra Direktörü olarak ırksal eşitliği desteklemek için çalışıyor. Brandon hayatının büyük bir bölümünü hak ettikleri fırsatlara erişemeyenlere yeni kapılar açmaya adadı. The Hidden Genius Project'in amacı siyahi genç erkeklere teknoloji geliştirme, girişimcilik ve liderlik becerileri konusunda eğitim ve mentorluk desteği sunarak hayatlarını ve topluluklarını değiştirmektir. Brandon çalışmalarıyla Bay Area, Los Angeles'taki ve başka yerlerdeki yüzlerce öğrenciye fayda sağlamıştır. Brandon ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Brandon ile soru-cevap
The Hidden Genius Project'in misyonu nedir?
The Hidden Genius Project'in amacı siyahi genç erkeklere teknoloji geliştirme, girişimcilik ve liderlik becerileri konusunda eğitim ve mentorluk desteği sunarak hayatlarını ve topluluklarını değiştirmektir. Yıllar boyu adaletsizliğin ve erişim eksikliğinin etkisini ilk elden tecrübe ettim ancak bu engellerden birçoğunu aşıp farklı fırsatlara ve refaha erişecek kadar şanslıydım. Şimdi gençlerimize bu kapıları açarak en yüksek potansiyellerine ulaşmalarını sağlamak için her gün yılmadan çalışıyoruz. Birçok kişi kuruluşumuzu teknoloji eğitimi ve Silikon Vadisi'nde kariyerle özdeşleştiriyor ama gençlerimizle ilgilenirken bütüncül bir yaklaşım benimsiyor ve hedefleri neyse ona ulaşmaları için kendilerini destekliyoruz.
Yaptığınız işin en tatmin edici ve en zor yanı nedir?
Gençlerimizi sürekli başkalarına, özellikle de diğer gençlere eğitim, destek ve ilham verirken, bir de mentorluk yaparken görmek. 15 aylık Yoğun İçerik Programımızın dışında programlarımızın çoğu için yoğunlaştırılmış bileşenimizin mezunlarından destek alıyoruz. Siyahi genç erkekler olarak toplumun farklı kesimlerinden ve farklı yerlerden gelen gençleri yukarı taşıyarak muazzam potansiyellerini ve yeteneklerini gözler önüne seriyorlar.
"Şanslıyım ki her gün kendim, ailem ve topluluğum için önemli bir iş yapabiliyorum. Bu işi yapan ve beni destekleyip ileri taşıyan büyük bir ekosistemin parçası olmaktan dolayı son derece gururluyum."
Dr. Brandon Nicholson
Siz ve ekibiniz için sıradaki adım nedir?
The Hidden Genius Project olarak 10'uncu yıl dönümümüzü kutlayacak, bu yıl Detroit'te yeni bir şube ve yeni genel merkezimizi açacak, ekibimize yeni üyeler katacak ve küresel pandeminin belirsizliğinde ilerlemeye devam edeceğiz. Birçok farklı yerde daha pek çok gence ulaşarak hayatlarını olumlu yönde etkilemeyi umuyoruz.
Ekosistemin geneli için bu çalışmayı ilerletebilmemiz üç önemli temaya bağlı: topluluklarımızın yapabileceklerine olan inancımız, yenilik yapma kapasitemiz ve ortak çalışma isteğimiz. Gençlerimiz sınırsız potansiyele sahip ve zekalarıyla bize sürekli ilham veriyorlar. İhtiyaçları olan şey, profesyonel iletişim ağlarına ve fırsatlara daha fazla erişim imkanı. Yetişkinler (ör. topluluk kuruluşları, okullar, yüksek öğretim, sektör, devlet vb.) kaynakları amaca yönelik olarak paylaşıp koordine ettikçe bu ağlar ve fırsatlar gençlerimizin hayatını etkilemeye devam edecek. Gerisini de gençler halledecek. Projemizde her gün daha fazla gizli dahinin biz olmadan kendi yolunu çizdiğini gözlemliyorum. Tarihin doğru tarafında yer alma fırsatımız var. Bunu değerlendirelim.
Geçtiğimiz yıl sizi ne mutlu etti?
Bana gerçekten neşe veren şeylerden biri küçük oğlumun gülüşü. Beni her defasında mutlu ediyor.
The Hidden Genius Project hakkında
The Hidden Genius Project, siyahi genç erkeklerin yüksek işsizlik oranı ile yerel teknoloji sektöründeki kariyer fırsatlarının bolluğu arasındaki büyük çelişkiden rahatsız olan beş siyahi erkek girişimci/teknoloji uzmanı tarafından 2012'de kuruldu. Kurucular bu sorunu ortadan kaldırmak amacıyla genç siyahi erkekleri küresel ekonomide üstün performans göstermeleri için gereken beceriler, mentorlar ve deneyimlerle buluşturacak bir program başlattılar.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Clara Rowe tüm dünyada ekolojik restorasyon projelerini destekleyen ve aralarındaki bağlantıları sağlayan bir açık veri platformunu yönetiyor.
Kosta Rika'da büyüyen Clara, ailesinden etrafındaki kişileri ve çevreyi olumlu yönde etkileyecek değişiklikler yapmayı öğrenmişti. Büyüyünce sürdürülebilir kalkınma ile doğal kaynakları korumanın kesiştiği noktada etki yaratmak istediğini biliyordu. Clara, doğal kaynak yönetimi, uluslararası kalkınma ve sürdürülebilir tarım alanlarında on yılı aşkın deneyime sahip. Küresel sürdürülebilirlik çözümleri ile sahadaki zorluklar arasında köprü oluşturma konusundaki bu uzmanlığı onu Restor'daki görevine hazırladı. Clara bugün, dünyanın dört bir yanındaki restorasyon projelerini büyük küçük ayrımı yapmadan destekleyip aralarında bağlantı oluşturan bilime dayalı bir açık veri platformu olan Restor'ın CEO'su. Clara ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Clara ile soru-cevap
Bize Restor’ın vizyonu hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Gezegenimiz hızla ısınırken dünyadaki ekosistemlerin korunması ve restorasyonu, hepimiz için vazgeçilmez olan biyoçeşitliliği teminat altına almak ve iklim değişikliğine uyum sağlamamıza yardımcı olmak açısından son derece önemli. Restor olarak doğa restorasyonunun önemini anlatmaya gayret ediyoruz. Durumu daha iyi anlatmak için üç önemli veriden bahsetmek isterim. Yok olması beklenen türlerin %60'ı, restorasyon sayesinde kurtarılabilir. Restorasyon, havadaki karbondioksit oranında 299 gigatondan fazla düşüş sağlayabilir. Bu da Sanayi Devrimi'nden beri atmosferde meydana gelen toplam CO2 artışının %30'una tekabül eder. Ayrıca restorasyon sayesinde 1,3 milyar kişi için gıda güvenliği artırılabilir. Doğa restorasyonu, gezegenimizi iyileştirme potansiyeline sahip. Biz de bu potansiyelden faydalanmak için yılmadan çalışıyoruz.
Yaptığınız işin en zor yanı nedir?
Startup'ımızı büyütürken birçok zorlukla karşılaşıyoruz. Bir yandan kullanıcı ihtiyaçları ile teknik koşullar arasında denge kurmaya çalışırken diğer yandan stratejimizi misyonumuz doğrultusunda şekillendirmeye gayret ediyoruz. Bunlar, hızla büyüyen yeni kuruluşların sıklıkla karşılaştığı zorluklar.
"Restorasyon sadece ağaç dikip orman oluşturmayı değil, tüm ekosistemleri kapsayan bir süreçtir ve bu sürece isteyen herkes dahil olabilir."
Clara Rowe
Geçtiğimiz yıl sizi rahatlatan ne oldu?
Dışarıdayken huzur bulmak için her zaman dağlara, nehir kenarlarına ve ormanlara giderim. Sabahın erken saatlerinde bir haiku yazarım. Bunu yapmaya birkaç yıl önce başladım. Bu bana durup düşünme fırsatı veriyor, rahatlayıp hafifliyorum.
Restor hakkında
Restor, restorasyon çalışmalarının etkisini, ölçeğini ve sürdürülebilirliğini artırmak için kişileri bilimsel verilerle, tedarik zincirleriyle ve finansmanla buluşturarak küresel restorasyon hareketine hız kazandırıyor. ETH Zurich bünyesindeki Crowther Lab tarafından kurulan ve Google işbirliğiyle geliştirilen Restor, Earthshot Prize 2021 finalisti. Ayrıca BM Ekosistem Restorasyonu On Yılı'nın resmi iş ortağı. Ekosistemin restorasyonu ve korunması, dünyanın biyoçeşitliliğini muhafaza etmek açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca dünyadaki toplam karbon emisyonunu %30 azaltma potansiyeli sayesinde iklim hedeflerine ulaşmamıza yardımcı olabilir.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Engineer Bainomugisha, Afrika'nın tüm şehirlerinde temiz havanın olduğu bir dünya hayal ediyor.
Uganda'nın kırsal kesiminde büyüyen Engineer, bilgisayar bilimleri okumak için aile evinden 300 kilometre uzaktaki Kampala'da bulunan Makerere Üniversitesi'ne gittiğinde ülkesinin başkentini etkileyen kirlilik sorunuyla ilk kez karşılaştı. Bugün aynı üniversitenin Bilgisayar Bilimleri Bölüm Başkanı olan Engineer, alanında öncü AirQo projesini yönetiyor. AirQo projesinde hava kalitesini izlemek ve tahmin etmek için motosiklet taksilere takılan düşük maliyetli sensörler ve yapay zeka modelleri kullanılıyor. Proje şu anda Kampala'da yürütülüyor. Engineer, ekibiyle birlikte projeyi Afrika'nın beş ülkesindeki 10 şehre yaymak için çalışıyor. Listenin başında Kenya'nın Nairobi ve Gana'nın Akra şehri var. Engineer ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Engineer ile soru-cevap
Bize AirQo’nun vizyonu hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Teknolojiden yararlanarak Afrika'nın tüm şehirlerinde temiz hava olmasını sağlamak gibi iddialı bir vizyonumuz var. Kamu sağlığı açısından önemli bir çevresel risk teşkil eden hava kirliliği her yıl özellikle Afrika'da milyonlarca hayat kaybına ve üretkenliğin azalmasına neden oluyor. AirQo olarak kanıtlar sunarak vatandaşları ve devletleri Afrika şehirlerindeki hava kalitesini iyileştirmek için bilinçli adımlar atmaya teşvik etmek istiyoruz.
İşinizin en zor yanı nedir?
Pek çok kişi hava kirliliğinin etkisinin farkında değil ancak kötü hava kalitesinin sağlığımız üzerinde uzun vadeli etkileri var. Kişiler ve kuruluşlar hava kirliliği sorununun büyüklüğü karşısında kendilerini aciz hissedebilirler. Kirliliğin azaltılabilmesi için uzun vadeli sürdürülebilir stratejiler ve havayı temizlemeye yönelik eylemler gerekli.
"Tüm dünyada her 10 kişiden 9'u kirli hava soluyor. Bu, düşük gelirli ülkelerde daha sık karşılaşılan bir sorun. Biz de bu noktada devreye girerek fark yaratıyoruz."
Engineer Bainomugisha
Siz ve ekibiniz için sıradaki adım nedir?
Çalışmalarımızın kapsamını daha fazla şehri içerecek şekilde genişletecek ve daha fazla kişinin hava kalitesiyle ilgili bilgilere ulaşmasını sağlayacağız. Kişiler ve kuruluşlar hava kalitesi hakkındaki verilere zamanında erişebilirse hava kirliliği sorunlarıyla ilgili farkındalık artar ve kirliliğin azaltılması için kanıta dayalı adımlar atılır.
AirQo hakkında
2015'te Makerere Üniversitesi'nde kurulan AirQo ekibinin amacı, geliştirdikleri hava sensörlerini binaların tepesine ve motosikletlerin arkasına yerleştirerek Uganda ve Sahraaltı Afrika'daki eksik hava kalitesi verilerini tamamlamak. Bulut tabanlı yapay zeka yazılımını kullanan ekip, havadaki parçacık verilerini anlık olarak analiz edip bölgesel kirlilik oranlarını tahmin ediyor. Kampala'da yaşayanlara hava kirliliğine maruz kalma riskini azaltma fırsatı veren bu tahminler, bölgenin hava kalitesini iyileştirmek için devlet kurumları tarafından da kullanılıyor.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Mariana Costa, Latin Amerika'da teknolojinin çehresini değiştiriyor.
Mariana ve kurucu ortakları web geliştirme şirketi açarken iki şey fark ettiler: Web geliştiricilerinin büyük bir kısmı alaylıydı ve sektörde çalışan çok az kadın vardı. Mariana uzun yıllar ABD'de yaşadıktan sonra ülkesi Peru'ya döndüğünde bu gerçekten yola çıkarak Laboratoria'yı kurmaya karar verdi. Kadınlara web geliştirme eğitimi vererek teknoloji alanında kariyer yapmalarını sağlamayı amaçlayan Laboratoria; Peru, Kolombiya, Şili, Brezilya ve Meksika'daki merkezleriyle Latin Amerika'nın büyüyen dijital ekonomisinde kadınlara daha fazla fırsat sunarak hem onların hayatlarında hem de sektörde dönüşüm gerçekleştiriyor. 2015'ten beri 2.000'den fazla kadın programdan mezun oldu ve %80'inden fazlası tam zamanlı işlere girerek gelirlerini iki kattan fazla artırdılar. Mariana ile yolculuğunu konuştuk.
Mariana ile soru-cevap
Laboratoria için vizyonunuz nedir?
Laboratoria; Latin Amerikalı kadınlar, erişilebilir kaliteli eğitim ve Latin Amerika için daha rekabetçi, kapsayıcı ve çeşitlilik barındıran bir dijital ekonomi inşa etmek amacıyla kurulmuştur. Kadınların, özellikle de daha az ekonomik fırsata sahip olanların teknoloji alanında başarılı kariyerler inşa edip bölgemizin geleceğini şekillendirmesini sağlamak için çalışıyoruz.
Yaptığınız işin en tatmin edici yanı nedir?
Öğrencilerimizin ve mezunlarımızın potansiyellerini gerçekleştirdiklerini, kendilerine inandıklarını ve başarılı olduklarını görmek. Hayatları boyunca öğrenmeye devam ediyorlar, muhteşem kariyerler inşa edecek öz güvene sahip oluyorlar ve yolculuk boyunca birbirlerini desteklemeyi sürdürüyorlar. Bugün kendileri gibi binlerce kişiye daha ilham veriyorlar.
"Her kadına potansiyelini geliştirme fırsatı vererek Latin Amerika'nın geleceğini dönüştürmek için daha fazla çeşitlilik barındıran, kapsayıcı ve rekabetçi bir dijital ekonomi oluşturmayı hedefliyoruz."
Mariana Costa
Son zamanlarda sizi ne mutlu etti?
Dünya ve ülkem karmaşık zamanlardan geçiyor. Böyle bir zamanda daha iyi bir gelecek inşa edilmesine katkıda bulunan bir kuruluşun parçası olarak her gün bana ilham veren insanlarla çalışmak ve onlar için mücadele etmek beni mutlu ediyor.
Siz ve ekibiniz için sıradaki adım nedir?
Etkimizi önemli ölçüde artırmak istiyoruz. Latin Amerika'da daha iyi iş fırsatlarına ihtiyaç duyan milyonlarca kadın var ve teknoloji onlar için ideal alan olabilir. Bunu sağlamak için biz neler yapabiliriz? Bundan sonra üzerine eğileceğimiz konu bu olacak.
Laboratoria hakkında
Laboratoria, kadınların, özellikle de daha az ekonomik fırsata sahip olanların teknoloji alanında başarılı kariyerler inşa edip Latin Amerika'nın geleceğini şekillendirmesini sağlamak için çalışan bir kuruluştur. Altı ay süren tam zamanlı eğitim programına katılan öğrenciler kullanıcı arabirimi geliştiricisi ve kullanıcı deneyimi tasarımcısı olarak çalışacak temel teknik becerilere ve yaşam becerilerine sahip olurlar. Öğrenciler program süresince hiçbir ücret ödemezler. Laboratoria’nın yetenek eşleştirme hizmeti aracılığıyla iş bulduktan sonra, diğer kadınların da aynı fırsattan yararlanabilmesi için sübvansiyonlu bir tutarı aylık taksitler halinde geri öderler. Günümüzde teknoloji alanında çalışan başarılı kadın mezunları var. Sektörün gelecekteki liderleri olma yolunda ilerleyen bu kadınlar birbirlerini desteklemeye devam ediyorlar.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Dr. Moritz Kraemer
Kurucu ortak, Global.health
Dr. Moritz Kraemer, bulaşıcı hastalıkların yayılmasını daha iyi öngörebileceğimiz bir gelecek inşa ediyor.
Moritz, pandemiye benzer bir deneyim yaşadıktan sonra hayatını bulaşıcı hastalıklarla ilgili çalışmalara adamak istediğini fark etti. COVID-19'la mücadelede sorumluluk alarak Şubat 2021'de Oxford, Boston Çocuk Hastanesi, Harvard ve diğer birçok kuruluştan araştırmacıyla birlikte Global.health platformunu kurdu. Araştırmacıların salgınlarla ilgili tahmin ve inceleme yöntemlerini değiştiren bu platform, 100'ü aşkın ülkeden 60 milyondan fazla anonimleştirilmiş COVID-19 vakasını bir araya getiriyor. Bu da devletlerin ve kamu sağlığı topluluğunun pandemi esnasında daha doğru tahminlerde bulunmasına, pandemiden sonra da geriye dönük olarak politikaların etkisini anlamasına yardımcı oluyor. Moritz ile bugüne kadarki yolculuğunu konuştuk.
Moritz ile soru-cevap
Olumlu etki yaratma konusunda sizi motive eden neydi?
2011'de değişim öğrencisi olarak bir yıllığına Hong Kong Üniversitesi'ne gitmiştim. Oradayken, 2003'te SARS'ın çok fazla kişiye bulaşmasına yol açan ilk etkinliklerden birinin gerçekleştirildiği binanın karşı sokağında oturuyordum. Küresel bir şehirde hastalığın tam olarak hangi koşullar altında bulaştığını öğrenmek bana ilham verdi. Bulaşıcı hastalıkların uluslararası düzeyde yayılmasını ve yayılmanın nasıl engellenebileceğini araştırmaya karar verdim. Bulaşıcı hastalıkların küresel ölçekte daha iyi izlenmesini sağlayacak bir teknoloji geliştirme çalışmalarım o zamandan beri devam ediyor.
Kuruluşunuzda yaptığınız çalışmalar neden önemli? İnsanların amacınız hakkında ne bilmesini istiyorsunuz?
Bulaşıcı hastalıklar insanlığın varoluşu için risk teşkil ediyor. Bizim görevimiz, hastalıkların bulaşmasına neden olan etmenleri ve bunları kontrol altına almak için hangi stratejileri uygulayabileceğimizi anlamak. Global.health'te ekibimle yaptığımız çalışmalar halkın bu konulardaki bilgisine ve dünyanın farklı köşelerini etkileyen politika kararlarına doğrudan katkıda bulunuyor.
"Bu yıl benim için en büyük ilham kaynağı sadece ekibimin değil, genel anlamda toplumun fedakarlığına ve özverisine şahit olmaktı. Bakış açısındaki bu değişikliğin ilerlememize ivme kazandıracağını ve dünyanın hem mevcut hem de gelecekteki sorunlarıyla baş etme konusunda bizlere yardımcı olacağını umuyorum."
Dr. Moritz Kraemer
Yaptığınız işin en tatmin edici yanı nedir?
Ekip olarak çalışmamızın doğrudan etki yarattığını görmek bizi inanılmaz derecede memnun ediyor. Çalışmamızın böyle geniş ölçekte politikaya yön vermesi ve her gün bunun sonuçlarını izlemek bir yana, gerçek zamanlı olarak bilim yapmak ender rastlanılan bir durum.
Siz ve ekibiniz için sıradaki adım nedir?
Ekibimiz büyüdükçe pandemiyle mücadeleye daha fazla katkıda bulunabiliyor ve gelecekteki pandemilere karşı daha hazırlıklı olabiliyoruz. SARS-CoV-2 varyantlarının risklerini daha doğru tahmin etmek için algoritmalar geliştirmeyi planlıyoruz. Bu sayede herkesin kendisini ve başkalarını korumak için daha iyi kararlar vermesini sağlayabileceğimizi umuyoruz.
Global.health hakkında
Global.health platformu, önde gelen uluslararası kuruluşların araştırmacıları ve teknoloji uzmanları tarafından kurulmuştur. Global.health'in amacı, bulaşıcı hastalıklarla ilgili anlık veriler sunan güvenilir, ayrıntılı ve doğru bir kaynak sunmaktır. Türünün ilk örneği olan bu platform, farklı topluluklardan salgın verilerini bir araya getirerek coğrafi konumdan veya kurumsal bağlantıdan bağımsız olarak herkesin kullanımına sunar.
Diğer Dikkate Değer Liderler'i keşfedin
Dr. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Mariana Costa
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
CEO, Kapor Foundation
Dr. Allison Scott (o)
Teknoloji sektöründe ırklar arası eşitlik için mücadele etmek
Yönetici Direktör, SwaTaleem
Ananya Tiwari (o)
Hindistan'ın kırsal kesimlerindeki kız çocuklarının eğitim fırsatlarına ulaşmasına yardımcı olmak
Yönetici Direktör, The Hidden Genius Project
Dr. Brandon Nicholson (o)
Siyahi genç erkekleri destekleyerek en yüksek potansiyellerine ulaşmalarını sağlamak
CEO, Restor
Clara Rowe (o)
Tüm dünyada ekolojik restorasyon projelerini destekleyen ve aralarındaki bağlantıları sağlayan bir açık veri platformunu yönetmek
Doçent ve Proje Lideri, AirQo
Engineer Bainomugisha (o)
Afrika'nın tüm şehirlerinde temiz havanın olduğu bir dünya hayal etmek
Kurucu ortak ve CEO, Laboratoria
Mariana Costa (o)
Latin Amerika'da teknolojinin çehresini değiştirmek
Kurucu ortak, Global.health
Dr. Moritz Kraemer (o)
Bulaşıcı hastalıkların yayılmasını daha iyi öngörebileceğimiz bir gelecek inşa etmek
Google.org’un Dikkate Değer Liderler sayfası hakkında
Günümüzün en acil toplumsal sorunlarını ele alan kuruluşların arkasındaki kişileri desteklemeye büyük önem veriyoruz. Leaders to Watch programında bu yıl, yaşadıkları toplulukların yaşam koşullarını iyileştirmek için çalışan ve kısa süre önce bizden bağış almış olan yükselişteki değişim öncüler ele alınıyor. Birçoğu sorunları yenilikçi teknolojilerle çözerken diğerleri teknoloji sektörünü daha erişilebilir ve kapsayıcı hale getirmek için çalışıyor.
Google.org bu liderlere finansal destek ve mentorluk hizmeti sağlamanın yanı sıra en iyi araçlarımıza ve kaynaklarımıza erişim imkanı sunmaktan gurur duyuyor.