2022년 Google.org에서 선정한 주목할 만한 리더
교육의 형평성 확대에서 환경 문제 해결에 이르기까지, 올해의 주목할 만한 리더는 우리 모두를 위해 더 좋은 세상을 만드는 사람들입니다.
앨리슨 스콧 박사는 IT 업계 내의 인종 평등을 위해 노력합니다.
교육자 가정에서 자란 스캇 박사는 불평등의 근본 원인을 파악하고 STEM 교육과 기술 인력의 기회 확대 솔루션을 만드는 데 전념하고 있습니다. Kapor Foundation의 CEO인 스캇 박사는 기술의 장래성과 잠재력을 활용하여 오랫동안 지속된 불평등을 해소하고 더욱 다양하고 평등하며 정의로운 미래를 만들고자 노력합니다. 이러한 노력에는 초중고 컴퓨터 공학 교육에서 평등을 확대하고, 기술 분야의 취업 경로를 넓히며, 평등과 포용성을 촉진하는 정책 및 관행을 지지하는 활동이 포함됩니다. 스캇 박사가 걸어온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.
스코트 박사와의 Q&A
이 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요?
기술 분야의 인종 불평등을 더 효과적으로 해소하기 위해 관행과 정책, 전략, 신념이 바뀌도록 사람들의 인식을 제고하는 노력을 하고, 변화가 가능하다는 것을 일깨워 주는 성공 사례를 가까이에서 지켜보는 일입니다. 저는 사회 정의와 컴퓨팅에 열정을 불태우는 청년, 컴퓨팅의 성능과 유용성을 높이기 위해 지치지 않고 노력하는 교육자, 정책 변화를 위해 힘쓰는 리더에게서 매일 영감을 얻습니다. 제도적인 인종차별이나 코로나19, 양극화, 기후 위기와 같이 많은 과제가 우리 앞에 놓여 있다는 것을 잘 알지만, 저는 더 평등한 미래를 만들기 위해 우리가 힘을 합쳐 하는 일에 자부심을 느낍니다.
작년 한 해 동안 기뻤던 일은 무엇인가요?
지난해 많은 어려움이 있었지만 저는 사소한 일에 늘 감사합니다. 무엇보다도 제 가족과 친구, 동료가 건강한 것이 감사하죠. 많은 사람들이 상실과 슬픔, 경제적 불확실성을 헤쳐 나가고 있다는 걸 알고 있으며, 도움의 손길을 내밀어야 한다는 필요성을 느낍니다. 흑인 여성 리더의 수많은 성공 사례, 그리고 정의와 평등을 위한 우리나라의 싸움에서 흑인 여성이 중심적인 역할로 인정받는다는 사실에서도 영감을 얻고 희망을 느낍니다.
"기술은 이 세상 모든 곳에서 사용됩니다. 그러나 IT 업계에는 인종 다양성이 부족하고 기술 혁신이 유색 인종 커뮤니티에 유독 부정적인 영향을 미쳐 왔기 때문에 인종 평등을 실현하려면 이런 노력이 꼭 필요하다고 생각합니다."
앨리슨 스콧 박사
본인과 팀의 향후 목표는 무엇인가요?
우리 사회의 긴급한 당면 과제를 생각할 때, 과거의 불평등을 해결하는 동시에 미래의 기술 생태계를 구축하기에는 시간이 그리 많지 않습니다. 저희는 핵심 분야에서 계속 신나게 활동할 겁니다. 저희 재단은 모든 학생을 위해 기회를 확대하고 차세대 기술 전문가가 컴퓨팅의 사회적, 정치적, 윤리적 의미를 탐구하도록 영감을 불어넣음으로써 컴퓨터 공학 교육에 새로운 방향을 제시하고 있습니다. 또한 기술 분야의 취업 경로를 넓히고 기업이 다양성과 포용성을 갖추도록 하는 활동에도 주력하고 있습니다. 앞으로도 인종 평등이 실현되지 않은 교육 분야의 빈틈을 메우고, 기술로 인한 피해에 대응하며, 미래의 다양한 기술 기업가와 리더에게 투자하도록 정책 변화에 힘쓸 것입니다.
Kapor 재단 소개
Kapor Foundation은 오랫동안 지속된 인종 불평등을 해소하고 경제적 기회를 창출하며 유색인종 커뮤니티의 역량과 관점을 반영하는 보다 평등한 기술 생태계를 만들기 위해 노력하고 있습니다. Kapor Foundation은 STEM 교육 프로그램의 접근성 강화, 연구 수행, 지역사회 단체에 대한 투자, 사회적 영향력이 있는 유색인종 기업가를 위한 자본 분배 확대를 목표로 노력하는 여러 조직의 공동체인 Kapor Center 산하의 재단입니다.
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아나냐 티와리는 인도 농촌 지역의 여성 청소년이 교육의 기회를 얻을 수 있도록 돕습니다.
인도에서 태어나 자란 아나냐는 교육 기회가 결여된 현실과 어린 소녀의 조혼에 어떤 관계가 있는지 깨닫고 교사가 되기로 마음먹었습니다. 그런 다음 동료 교사들과 함께 작은 팀을 꾸려 소녀를 위한 기회를 늘리겠다는 야망을 품고 시골의 한 마을에 학교를 열었습니다. 소녀들을 위한 교육과 삶의 기술을 제공할 방법을 준비하고 실현한 8년간의 경험으로 그녀는 인도에 SwaTaleem Foundation을 세워 운영하고 있습니다. SwaTaleem은 청소년, 교사, 부모, 정부 공무원과 함께 조혼이 성행하는 달리트 계급, 소수 부족, 및 기타 소수 단체에서 소녀들의 교육 성과를 높이기 위해 노력하고 있습니다. SwaTaleem는 이미 천 명에 가까운 소녀들이 미래를 바꾸는 데 도움을 주었습니다. 아나냐의 여정에 관해 이야기를 나눴습니다.
아나냐와의 Q&A
긍정적인 영향력을 발휘하겠다고 결심하게 만든 사람이나 순간이 있었나요?
저에게 처음으로 영감을 준 어머니부터 시작해서 교육을 받지 않고도 가정 폭력으로 인해 이혼을 결심하고 우타르프라데시의 칸푸르에서 국수 장사를 시작하신 용기 있는 이모까지, 제 주변의 여성이 저에게는 늘 원동력이었습니다. 저는 양질의 교육을 받고 기회를 가진 사람이 지역사회에 그것을 나눠줄 책임이 있다고 생각합니다.
이 조직에서 하는 일이 중요한 까닭은 무엇인가요?
SwaTaleem이 만나는 지역사회는 성별, 카스트, 종교, 사회경제적 지위, 도농 분열, 교육의 부재와 같이 여러 세대를 거친 다양한 소외 현상이 일어나는 곳입니다. 위에서 말한 모든 정체성을 가진 청소년기 소녀들이 여전히 주체성을 행사하고 교육을 받기가 어려운 상황입니다. 그것이 바로 우리가 정부, 학교, 학부모와 함께 시스템을 기반으로 접근하는 핵심 영역이죠. 사람들이 인식하고 관심을 가져야 합니다. 소녀들이 일어설 때 우리 모두가 일어설 수 있으니까요.
"사회 각계각층의 모든 사람이 선한 영향력을 발휘할 수 있습니다."
아나냐 티와리
지금 하시는 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요?
문제 해결을 통해 일상에서 소소한 성취감을 얻음으로써 소녀들의 일상에 변화가 일어나는 것을 보면 그런 경험이 소녀들은 물론 우리에게도 장기적인 변화를 위한 기반이 된다는 것을 알 수 있습니다.
작년 한 해 동안 기뻤던 일은 무엇인가요?
SwaTaleem팀이 개인적으로, 그리고 조직적으로 애를 쓰고, 인내하고, 훌륭하게 이뤄낸 성과는 정말 큰 기쁨을 주었습니다. 코로나19는 우리에게 가장 힘든 시기를 안겨 주기도 했지만 시련을 견뎌낸 뒤로 우리는 전보다 더 발전했습니다.
SwaTaleem 재단 소개
SwaTaleem(산스크리트어로 '자신', 아랍어로 '교육을 소유함'을 의미하는 단어의 합성어)은 기술을 사용하여 예로부터 소외되었던 10~16세 인도 소녀에게 교육을 제공합니다. 부모와 교사, 정부와 힘을 합쳐 소녀의 교육을 지원하는 생태계를 만들도록 합니다. 인터넷에 연결할 필요 없이 스피커폰으로 재생할 수 있는 오디오 파일을 사용하여 소녀들은 수학, 과학은 물론 은행 계좌를 만드는 방법과 같은 금융 관련 지식도 배우고 있습니다.
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브랜든 니콜슨 박사는 흑인 남성 청소년이 자신의 잠재력을 최대한 실현할 수 있도록 지원합니다.
오클랜드에서 태어나 프린스턴대학을 졸업한 브랜든은 Hidden Genius Project의 창립 멤버이자 전무 이사로서 인종 평등을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 브랜든은 기회를 얻을 자격이 충분하지만 방법이 없었던 사람들에게 길을 열어주는 데 인생의 대부분을 바쳤습니다. Hidden Genius Project에서는 젊은 흑인 남성에게 기술 창출, 기업가 정신, 리더십 스킬 교육을 제공하고 멘토링을 통해 각자의 삶과 지역사회를 혁신하도록 지원하고 있습니다. 브랜든의 노력으로 샌프란시스코 베이 에어리어, 로스앤젤레스 등에 거주하는 수백 명의 학생들이 도움을 받았습니다. 브랜든이 지금까지 걸어 온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.
브랜든과의 Q&A
The Hidden Genius Project의 사명은 무엇인가요?
Hidden Genius Project에서는 젊은 흑인 남성에게 기술 창출, 기업가 정신, 리더십 스킬을 교육하고 멘토십을 제공하여 각자의 삶과 지역사회를 변화시킬 수 있도록 지원하고 있습니다. 저는 그동안 불평등과 접근성 부족의 영향을 누구보다 가까이서 경험했지만 운 좋게도 그렇게 많은 장벽을 극복하고 많은 기회와 풍족함을 누릴 수 있었습니다. 저희는 젊은이들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 그런 기회의 문을 열어주기 위해 매일 끈질기게 노력하고 있습니다. 많은 분들이 저희 조직이 기술 교육과 실리콘 밸리로 이어지는 커리어 경로를 제공한다고 생각하시는데, 저희는 젊은이들을 종합적으로 돌보고 각자의 목표를 달성할 수 있도록 역량을 부여하는 데 전념합니다.
지금 하시는 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요? 가장 어려운 점도 말씀해 주시겠어요?
우리 젊은이들이 다른 사람, 특히 다른 젊은이를 교육하고, 멘토링하고, 힘을 주고, 동기를 부여하는 데서 오는 어려움에 계속해서 도전할 때 뿌듯합니다. 15개월간의 집중 몰입 프로그램을 졸업한 동문들이 저희 프로그래밍의 대부분을 뒷받침하고 있습니다. 젊은 흑인 남성으로서 이들은 다양한 배경과 지역 출신의 젊은이들에게 힘을 북돋워 주고, 결과적으로 엄청난 잠재력과 역량을 완전히 발휘할 수 있게 해줍니다.
"매일 아침 일어나서 저와 제 가족, 우리 커뮤니티에 도움이 되는 일을 할 수 있으니 저는 행운아입니다. 같은 목표를 가진 많은 사람들과 함께할 수 있어서 정말 자랑스러워요. 이 일은 제게 앞으로 나아갈 힘을 줍니다."
브랜든 니콜슨 박사
본인과 팀의 다음 목표는 무엇인가요?
Hidden Genius Project에서 10주년을 기념하면서 올해 본사를 새로 이전할 계획입니다. 디트로이트에 새로운 지사를 출범하고, 새로운 팀원도 고용하고, 계속해서 글로벌 팬데믹의 불확실성을 헤쳐나갈 것입니다. 더 많은 지역에서 더 많은 젊은이들에게 다가가 긍정적인 결과를 만들어 줄 수 있기를 바랍니다.
전체 생태계 측면에서 저희가 이 일을 진행해 나가는 데는 세 가지 테마가 있습니다. 우리 커뮤니티의 역량에 대한 신념, 혁신할 수 있는 우리의 역량, 협력을 위한 우리의 의지입니다. 젊은이들은 무한한 잠재력을 가지고 있고, 뛰어난 역량으로 우리에게 계속해서 아이디어를 줍니다. 그들에게 필요한 것은 네트워크와 기회를 더 많이 접하는 것이죠. 젊은이들이 그런 네트워크와 기회를 이용하려면 성인들(예: 커뮤니티 조직, 학교, 고등교육, 산업, 정부 등)이 리소스를 의도적으로 공유하고 조정해 주어야 하고, 나머지는 젊은이들이 알아서 할 것입니다. 실제로 저는 매일 더 많은 Hidden Geniuses(숨은 천재들)가 우리의 도움 없이 자신의 미래를 만들어 가는 것을 목격합니다. 저희는 역사 속에서 좋은 일을 하는 쪽에 서 있을 기회를 잡으려고 할 뿐이죠.
작년 한 해 동안 기뻤던 일은 무엇인가요?
저에게 진정으로 기쁨을 주는 것은 제 어린 아들의 웃음입니다. 볼 때마다 기쁩니다.
The Hidden Genius Project 소개
Hidden Genius Project는 젊은 흑인 남성의 높은 실업률과 지역 기술 부문에 남아도는 일자리의 엄청난 간극에 충격을 받은 흑인 남성 기업가/기술 전문가 다섯 명이 2012년에 설립했습니다. 이런 문제를 해소하기 위해 설립자들은 젊은 흑인 남성이 글로벌 경제에서 높은 성과를 내는 인재가 되는 데 필요한 스킬과 멘토, 경험을 제공하는 프로그램을 만들었습니다.
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클라라 로우는 전 세계 생태계 복원 프로젝트를 지원하고 연계하는 개방형 데이터 플랫폼을 주도합니다.
클라라는 코스타리카에서 자라는 동안 가족으로부터 주변 환경과 사람들을 위해 긍정적인 변화를 주도해야 한다는 교육을 받았습니다. 그 때문인지 클라라는 지속가능한 개발과 생태계 보존이 교차하는 지점에서 영향력을 발휘하고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 클라라는 10여 년간 천연자원 관리, 국제 개발, 지속가능한 농업 분야에서 경력을 쌓았습니다. 이렇게 글로벌 지속가능성 솔루션과 현장 과제 사이의 격차를 메울 수 있는 전문성을 갖춘 클라라는 준비된 인재로서 현재 Restor CEO에게 주어진 임무를 해내고 있습니다. 과학을 기반으로 한 오픈 데이터 플랫폼인 Restor는 규모를 막론하고 전 세계에 걸쳐 생태 복원 프로젝트를 지원하고 연결합니다. 클라라가 지금까지 걸어온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.
클라라와의 Q&A
Restor의 비전에 관해 자세히 말씀해 주세요.
지구 온난화가 빠르게 진행되는 가운데, 모든 생명의 토대가 되는 생물 다양성을 지키고 기후 변화에 적응해 나가려면 지구 생태계를 보호하고 복원하는 일이 무엇보다 중요합니다. Restor에서는 생태 복원이 얼마나 중요한 일을 해낼 수 있는지 알리는 활동을 합니다. 구체적인 이해를 돕기 위해 숫자 세 가지를 말씀드리죠. 생태 복원으로 멸종 위기에 처한 종의 60%를 구해 낼 수 있습니다. 또한 대기 중에 존재하는 299기가톤 이상의 이산화탄소를 분리하여 제거할 수 있는데 이는 산업 혁명 이후 대기 중 이산화탄소 총 증가량의 30%에 달하는 양입니다. 마지막으로, 생태 복원을 통해 13억 인구의 식품 안전을 향상할 수 있습니다. 저희는 지구상에서 생태 복원의 잠재력을 실현하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
지금 하시는 일에서 가장 어려운 부분은 무엇인가요?
스타트업을 성장시키는 과정에는 많은 어려움이 도사리고 있습니다. 사용자의 니즈와 기술 요구사항 사이에서 균형을 잡는 것부터 우리의 사명에 부합하는 전략을 수립하는 것까지 넘어야 할 산이 정말 많습니다. 빠르게 성장하는 초기 스타트업이 흔히 직면하는 과제이지요.
"복원은 그저 나무를 심고 숲을 조성하는 것이 아니라 생태계 전체를 되살리는 일입니다. 누구나 이러한 노력에 참여할 수 있어요."
클라라 로우
작년 한 해 동안 안심되었던 일이 있었다면 무엇인가요?
야외 활동이에요. 저는 위안이 필요할 때는 항상 산이나 강, 숲을 찾습니다. 그리고 몇 년 전부터 시작한 습관이 있는데, 아침 일찍 일어나서 짧은 시를 씁니다. 잠시 돌아볼 시간을 가질 수 있어요. 긴장을 풀기 위한 일상적인 연습이죠.
Restor 소개
Restor는 사람들을 과학적 데이터, 공급망, 기금과 연결하여 생태 복원 활동의 영향력과 규모, 지속가능성을 높임으로써 전 지구적 생태 복원 운동에 박차를 가하고 있습니다. ETH Zurich의 Crowther Lab에서 설립하고 Google과 공동 개발한 Restor는 2021년 Earthshot Prize 최종 후보자 명단에 올랐고 UN 생태계 복원 10년 계획의 공식 파트너입니다. 생태계 복원과 보존은 지구의 생물 다양성을 지키고 전 세계의 누적 탄소 배출량을 30% 감축한다는 기후 목표를 달성하는 데 매우 중요한 일입니다.
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엔지니어인 바이노무기샤는 아프리카의 모든 도시에서 깨끗한 공기를 마실 수 있는 세상을 꿈꿉니다.
우간다의 시골에서 자란 엔지니어는 마케레레 대학교에서 컴퓨터 공학을 공부하기 위해 고향을 떠나 300km 떨어진 수도 캄팔라에 왔을 때 처음으로 대기 오염을 경험했습니다. 현재 그는 모교의 컴퓨터 공학과 학과장으로 선구적인 AirQo 프로젝트를 이끌고 있습니다. AirQo는 오토바이 택시에 붙이는 저렴한 센서와 AI 모델을 사용하여 대기 질을 모니터링하고 예측합니다. 엔지니어는 팀원들과 함께 캄팔라에서 시작한 이 프로젝트를 케냐 나이로비와 가나 아크라를 비롯해 아프리카 대륙의 5개국 10개 도시로 확대할 계획입니다. 엔지니어가 걸어온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.
엔지니어와의 Q&A
AirQo의 비전에 관해 자세히 말씀해 주세요.
저희에게는 기술을 활용하여 아프리카 내 모든 도시의 공기를 깨끗하게 만들겠다는 야심 찬 비전이 있습니다. 대기 오염은 공중 보건상 중대한 환경적 위험 요인이며 특히 아프리카에서는 대기 오염으로 인해 매년 수백만 명이 목숨을 잃고 생산성이 저하됩니다. AirQo에서는 아프리카 도시의 대기 질 개선을 위해 정보에 입각한 조치를 취할 수 있도록 증거 자료를 제시함으로써 시민과 정부에 힘을 실어줍니다.
이 일에서 가장 어려운 부분은 무엇인가요?
대기 오염의 영향에 대한 인식은 여전히 낮지만 나쁜 공기는 건강에 장기적으로 영향을 미칩니다. 대기 오염은 거대한 문제이기 때문에 개인과 조직 차원에서는 해결할 힘이 없다고 생각할 수도 있습니다. 대기 오염을 경감하기 위해서는 지속가능한 장기 전략과 깨끗한 대기를 위한 조치가 필요합니다.
"세계 인구의 10명 중 9명은 더러운 공기를 마시고 있어요. 대부분은 저소득 국가에 사는 사람들이죠. AirQo는 이러한 상황을 바꾸기 위해 노력하고 있습니다."
엔지니어 바이노무기샤
본인과 팀의 다음 목표는 무엇인가요?
저희는 더 많은 도시로 활동 범위를 넓히고 더 많은 사람이 대기 질 관련 정보를 더 쉽게 얻을 수 있도록 할 것입니다. 개인과 조직이 적시에 대기 질 데이터에 접근할 수 있으면 대기 오염 문제에 대한 인식이 높아지고, 대기 오염을 줄이기 위해 증거에 입각한 조치를 시작할 수 있습니다.
AirQo 소개
2015년 마케레레 대학교에서 출범한 AirQo팀은 자체 개발한 대기 센서를 건물 옥상과 오토바이 후미에 부착하여 우간다 및 아프리카의 사하라 이남 지역에서 대기 질 데이터의 간극을 메우고 있습니다. 이 팀은 클라우드 기반 AI 소프트웨어를 사용하여 실시간으로 대기 중 부유 입자 데이터를 분석함으로써 지역의 오염을 예측합니다. 이러한 예측을 통해 캄팔라 지역사회는 오염에 노출될 위험을 줄일 수 있으며 정부 기관은 대기 질 개선을 위한 현장 활동에 예측 결과를 활용합니다.
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마리아나 코스타는 라틴 아메리카에서 IT의 이미지를 바꾸고 있습니다.
웹 개발 회사를 시작하면서 마리아나와 공동 설립자들은 많은 웹 개발자들이 독학을 했으며 업계에 여성이 거의 없다는 점을 알게 되었습니다. 미국에서 몇 년을 보내고 모국인 페루로 돌아와서 마리아나는 이런 현실에서 아이디어를 얻어 Laboratoria를 설립했습니다. 여성에게 웹 개발 교육을 제공하고 기술 분야에서 커리어를 시작할 수 있도록 돕기 위해서였습니다. 페루, 콜롬비아, 칠레, 브라질, 멕시코에 센터를 둔 Laboratoria는 라틴 아메리카에서 성장하는 디지털 경제에서 여성을 위한 기회를 확대함으로써 그들의 삶은 물론 업계 자체를 변화시키고 있습니다. 2015년 이후로 2,000명이 넘는 여성이 프로그램을 졸업했고 80% 이상이 정규직으로 취업하면서 수입이 두 배 이상 늘었습니다. 마리아나의 여정에 관해 이야기를 나눴습니다.
마리아나와의 Q&A
Laboratoria의 비전은 무엇인가요?
Laboratoria는 라틴 아메리카 여성, 양질의 교육에 대한 접근성 확대, 더 경쟁력 있고 포용적이며 다양한 라틴 아메리카의 디지털 경제를 위해 힘쓰는 조직입니다. 저희는 여성, 특히 경제적 기회가 부족했던 여성이 기술 분야에서 훌륭한 커리어를 구축하고 우리 지역의 미래를 만들어 나가도록 지원하는 활동을 하고 있습니다.
지금 하시는 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요?
우리 학생과 동문이 잠재력을 실현하며 자기 자신에 대한 확신을 가지고 빛나는 성취를 이루는 것을 보면 보람을 느낍니다. 이들은 평생 배움을 멈추지 않고, 자신감을 가지고 훌륭한 커리어를 구축하며, 그 과정에서 계속해서 서로를 돕는 사람으로 성장합니다. 오늘날 이들은 수천 명의 다른 학생들에게 영감을 주고 있습니다.
"우리는 모든 여성에게 잠재력 개발의 기회를 제공하며 다양성, 포용력, 경쟁력이 더 우수한 디지털 경제를 구축하려고 합니다. 이런 식으로 라틴 아메리카의 미래를 바꾸는 거죠."
마리아나 코스타
최근 기뻤던 일이 있었다면 무엇인가요?
전 세계와 우리나라가 모두 어려운 시기를 거치는 동안 더 나은 미래를 만드는 데 기여하는 조직에서 매일 저에게 영감을 주는 사람들과 함께, 이들을 위해서 일할 수 있다는 것이 큰 기쁨입니다.
본인과 팀의 다음 목표는 무엇인가요?
영향력을 더 크게 키우고 싶습니다. 라틴 아메리카에는 더 좋은 직업적 기회가 필요한 수백만의 여성이 있으며 기술 분야에서 이들을 위한 일자리를 만들 수 있습니다. 이 일을 가능하게 하는 데 우리가 어떤 역할을 할 수 있을까요? 그게 바로 저희가 해결해야 할 숙제입니다.
Laboratoria 소개
우리의 임무는 여성, 특히 경제적 기회가 상대적으로 적었던 여성이 기술 분야에서 훌륭한 커리어를 구축하고 라틴 아메리카의 미래를 만들어 나가도록 하는 것입니다. 6개월간 진행되는 정규 부트캠프 프로그램을 통해 학생들은 프런트엔드 개발자 및 UX 디자이너로서 일하는 데 필요한 기술적 스킬과 생활 스킬을 배웁니다. 프로그램은 완전히 무료입니다. Laboratoria의 인재 매칭 서비스를 통해 취업한 학생은 다른 여성도 같은 기회를 가질 수 있도록 매월 할부로 지원금을 갚습니다. 현재 기술 분야에서 업계의 미래 리더로 성장하면서 서로를 돕는 여성의 동문 커뮤니티가 활발하게 힘을 키우고 있습니다.
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모리츠 크레이머 박사는 전염병의 확산 양상을 더 효과적으로 예측할 수 있는 미래를 만들고 있습니다.
팬데믹에 가까운 사건을 눈앞에서 경험한 후 모리츠는 감염병 연구에 평생을 바치고 싶다는 것을 깨달았습니다. 그는 코로나19 대응에 발 벗고 나섰고 옥스퍼드, 보스턴 아동 병원, 하버드 등 다른 협력 연구 기관과 함께 2021년 2월 Global.health 플랫폼을 출범하며 질병 발생 예측 및 연구 방법을 바꾸어 놓았습니다. 이 플랫폼은 100개국 이상에서 익명화된 코로나19 확진 사례 6,000만 건 이상을 취합합니다. 정부와 공중 보건 커뮤니티에서는 이를 바탕으로 팬데믹 기간 중 보다 정확한 예측을 내놓고 정책의 효과를 추후에 파악할 수 있습니다. 모리츠가 걸어온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.
모리츠와의 Q&A
긍정적인 영향력을 발휘하겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인가요?
저는 2011년에 1년 동안 교환학생으로 홍콩 대학교에 다녔습니다. 당시 제가 살던 곳에서 길 건너에 2003년 사스가 처음으로 크게 확산된 건물이 있었습니다. 글로벌 도시에서 질병 감염이 발생하는 환경에 대해 알게되면서 감염병의 세계적 확산과 이를 막을 방법을 연구하게 되었습니다. 그 뒤로는 전 세계적으로 감염병을 더 효과적으로 추적하는 기술을 개발하는 데 힘쓰고 있습니다.
이 조직에서 하는 일이 중요한 까닭은 무엇인가요? 조직의 사명에 관해 알리고 싶은 점이 있으신가요?
감염병은 인류에 실존적 위험을 가져옵니다. 저희의 임무는 질병 감염을 촉진하는 요인을 이해하고 이를 막기 위해 사용할 수 있는 전략을 알아내는 것입니다. Global.health의 저희 팀에서 하는 활동은 일반 대중에게 이런 문제를 이해시키고 전 세계에 광범위한 영향을 미치는 정책을 결정하는 데 직접적으로 기여합니다.
"올해 저는 우리 팀뿐 아니라 모든 사회 구성원들이 보여준 헌신과 이타적인 모습에 가장 큰 감명을 받았습니다. 이러한 관점의 전환이 우리의 노력에 박차를 가하고 현재는 물론 미래의 세계 문제를 해결하는 데 도움이 되기를 바랍니다."
모리츠 크레이머 박사
지금 하시는 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요?
저희가 하는 일이 직접적인 영향을 미치는 것을 보면 정말 뿌듯합니다. 과학의 힘이 실시간으로 발휘되는 것을 보는 기회는 흔치 않습니다. 저희의 작업이 그렇게 큰 규모로 정책에 반영되게 하고 그 결과를 날마다 체감하는 일은 말할 것도 없죠.
본인과 팀의 다음 목표는 무엇인가요?
저희 팀은 계속 성장 중이고, 그와 함께 팬데믹 대응과 미래의 팬데믹 대비에 기여하는 저희의 역량 또한 커지고 있습니다. 저희는 사스-코로나바이러스-2 변이의 위험을 더 정확하게 예측하는 알고리즘을 개발할 계획입니다. 이를 통해 우리 모두가 자신과 다른 사람을 보호하기 위해 더 나은 결정을 할 수 있게 되기를 바랍니다.
Global.health 소개
Global.health는 신뢰할 수 있고 상세하며 정확한 실시간 감염병 데이터를 제공하기 위해 선도적인 국제 기관의 기술 전문가와 연구원이 협력하는 최초의 협동 플랫폼으로서, 다양한 커뮤니티의 질병 발생 데이터를 한데 모아 지리적 위치나 조직적 제휴 관계와 상관없이 누구나 활용할 수 있도록 제공합니다.
다른 주목할 만한 리더 살펴보기
Kapor 재단 CEO
앨리슨 스콧 박사 (그녀)
IT 업계 내의 인종 평등을 위해 노력합니다.
SwaTaleem 최고 책임자
아나냐 티와리 (그녀)
인도 농촌 지역의 여성 청소년이 교육의 기회를 얻을 수 있도록 돕습니다.
The Hidden Genius Project 최고 책임자
브랜든 니콜슨 박사 (그)
흑인 남성 청소년이 자신의 잠재력을 최대한 실현할 수 있도록 지원합니다.
Restor CEO
클라라 로우 (그녀)
전 세계 생태계 복원 프로젝트를 지원하고 연계하는 개방형 데이터 플랫폼을 주도합니다.
AirQo 부교수 겸 프로젝트 책임자
엔지니어 바이노무기샤 (그)
아프리카의 모든 도시에서 깨끗한 공기를 마실 수 있는 세상을 꿈꿉니다.
Laboratoria 공동 설립자 겸 CEO
마리아나 코스타 (그녀)
라틴 아메리카에서 IT의 이미지를 바꾸어 갑니다.
Global.health 공동 설립자
모리츠 크레이머 박사 (그)
전염병의 확산 양상을 더 효과적으로 예측할 수 있는 미래를 만듭니다.
Google.org의 주목할 만한 리더(Leaders to Watch) 소개
Google에서는 오늘날 가장 긴급한 사회적 과제를 해결하는 조직의 숨은 공신을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 올해의 주목할 만한 리더는 최근 Google 후원금 수혜자 중 새롭게 무대에 등장한 변화의 주역으로서, 커뮤니티와 이 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 전력투구하는 사람들입니다. 이들 중 많은 수가 혁신적인 기술로 문제를 해결하며 기술 산업의 접근성과 포용성을 높이기 위해 노력하는 경우도 있습니다.
Google.org는 재정적 지원과 멘토십으로 이러한 리더를 지원하고 Google이 가진 최고의 도구와 리소스를 제공하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.