Personnes influentes à surveiller de Google.org 2022
Qu'il s'agisse de promouvoir l'équité en matière d'éducation ou de résoudre les problèmes environnementaux, les personnes influentes à surveiller de cette année bâtissent un avenir meilleur pour tous.
La Dʳᵉ Allison Scott se bat pour l'équité raciale dans le secteur de la technologie.
La Dʳᵉ Scott a grandi au sein d'une famille d'éducateurs. Elle a consacré sa carrière à déterminer les causes profondes de l'inégalité et à créer des solutions visant à élargir les possibilités au sein de l'enseignement des STIM et de la main-d'œuvre technologique. En tant que PDG de la fondation Kapor, la Dʳᵉ Scott travaille pour s'assurer que la promesse et le potentiel de la technologie sont exploités pour remédier aux inégalités de longue date ainsi que pour créer un avenir plus diversifié, équitable et juste. Cela comprend l'amélioration de l'équité dans l'enseignement de l'informatique de la maternelle à la 12ᵉ année, l'élargissement des possibilités d'accès aux carrières technologiques ainsi que la promotion de politiques et de pratiques qui favorisent l'équité de même que l'inclusion. Nous nous sommes entretenus avec la Dʳᵉ Scott pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec la Dʳᵉ Scott (elle)
Quel est l'aspect le plus enrichissant de votre travail?
Motiver les autres à changer leurs pratiques, leurs politiques, leurs stratégies ou leurs croyances pour mieux lutter contre les inégalités raciales dans le secteur des technologies, et assister aux expériences fructueuses qui nous rappellent que le changement est possible. Je suis inspirée tous les jours par les jeunes qui se passionnent pour la justice sociale et l'informatique, par les éducateurs qui travaillent sans relâche afin de rendre l'informatique rigoureuse et pertinente, ainsi que par les dirigeants qui militent en faveur d'un changement de politique. Nous savons que des défis de taille nous attendent, notamment en ce qui concerne le racisme systémique, la COVID-19, la polarisation et la crise climatique, mais je suis fière du travail collectif que nous accomplissons pour bâtir un avenir plus équitable.
Qu'est-ce qui vous a apporté de la joie l'année dernière?
Malgré les difficultés rencontrées au cours de la dernière année, je suis toujours reconnaissante pour les choses simples, en particulier la santé de ma famille, de mes amis et de mes collègues. Je sais qu'un grand nombre de personnes doivent composer avec le deuil, le chagrin et l'incertitude économique, et je continue d'être inspirée à aider les autres. Une autre source d'inspiration et d'encouragement sont les nombreux succès des dirigeantes noires ainsi que la reconnaissance du rôle central des femmes noires dans la lutte pour la justice et l'égalité au sein de cette nation.
« Étant donné l'omniprésence de la technologie, sans compter le manque de diversité raciale dans le secteur et l'incidence négative disproportionnée que l'innovation technologique a eu sur les communautés de couleur, à mon avis, ce travail est au cœur de la lutte pour la justice raciale. »
Dʳᵉ Allison Scott
Qu'est-ce qui se dessine à l'horizon pour vous et votre équipe?
Compte tenu des problèmes urgents auxquels notre société est confrontée, nous estimons qu'il ne nous reste que peu de temps pour mettre en place l'écosystème technologique du futur tout en remédiant aux inégalités historiques. Nous sommes ravis de poursuivre notre travail dans des domaines clés. Nous réinventons l'enseignement de l'informatique en élargissant les possibilités pour tous les étudiants ainsi qu'en inspirant la prochaine génération de technologues à explorer les enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant l'informatique. Nous redoublons également d'efforts pour élargir les possibilités d'accès aux carrières technologiques, et veiller à ce que les lieux de travail soient diversifiés et inclusifs. En outre, nous continuerons à plaider en faveur d'un changement de politique dans le but de combler les lacunes en matière d'équité raciale dans l'éducation, de lutter contre les dangers de la technologie, et de favoriser l'investissement dans un groupe diversifié de futurs entrepreneurs et dirigeants technologiques.
À propos de la fondation Kapor
La fondation Kapor travaille à la création d'un écosystème technologique plus équitable qui contribue à la lutte contre les inégalités raciales persistantes et à la création de possibilités économiques, et qui reflète le pouvoir et les points de vue des communautés de couleur. La fondation fait partie du Kapor Center, une famille d'organisations qui visent à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'écosystème technologique en améliorant l'accès aux programmes d'enseignement des STIM, en menant des travaux de recherche, en investissant dans des organisations communautaires ainsi qu'en augmentant le déploiement de capitaux destinés aux entrepreneurs de couleur à vocation sociale.
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Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
PDG, Restor
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Ananya Tiwari aide les filles de l'Inde rurale à accéder à des possibilités d'éducation.
Née et élevée en Inde, Ananya a bien vu le lien qui existe entre le manque d'accès à l'éducation et le mariage précoce des jeunes filles, et a conséquemment décidé de devenir enseignante. Par la suite, Ananya et une petite équipe d'autres enseignants ont ouvert une école dans un village rural avec comme objectif d'élargir les possibilités pour les filles. Avec huit ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de moyens pour donner aux filles une éducation ainsi que des compétences essentielles, elle a cofondé en Inde la fondation SwaTaleem qu'elle dirige maintenant. SwaTaleem travaille avec des adolescentes, des enseignants, des parents et des représentants du gouvernement pour améliorer les résultats scolaires des filles issues des communautés dalits et tribales, ainsi que d'autres minorités où le mariage précoce demeure courant. SwaTaleem a déjà aidé près d'un millier de filles à changer leur avenir. Nous nous sommes entretenus avec Ananya pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Ananya (elle)
Qui ou qu'est-ce qui vous a inspiré à exercer une influence positive?
Les femmes dans mon entourage ont toujours figuré au premier plan. Que ce soit ma mère, qui a été ma première source d'inspiration, ou ma tante qui, bien qu'elle n'ait reçu aucune éducation, a eu le courage d'abandonner son mariage en raison de violences conjugales pour ouvrir un kiosque de nouilles à Kanpur dans l'Uttar Pradesh. Je crois aussi qu'il incombe à ceux qui ont bénéficié d'une bonne éducation et de bonnes occasions de partager leur succès en redonnant à la communauté.
Pourquoi le travail que vous menez dans votre organisation est-il important?
La communauté avec laquelle SwaTaleem travaille est le produit de plusieurs couches générationnelles de marginalisation selon le sexe, la caste, la religion, le statut socio-économique, la fracture entre ville et compagne ainsi que le manque d'éducation. Les adolescentes qui représentent toutes les identités mentionnées ci-dessus ont encore du mal à exercer leur faculté d'agir et à rechercher une éducation. C'est le cœur du problème que nous ciblons par le biais d'une approche systémique avec le gouvernement, les écoles et les parents. Les gens devraient en prendre connaissance et s'y intéresser du fait que la réussite des filles se traduit par la réussite de nous tous.
« Tout le monde peut faire œuvre utile, quel que soit son milieu social. »
Ananya Tiwari
Quel est l'aspect le plus gratifiant du travail que vous menez?
Quand vous assistez au changement qui s'opère dans la vie quotidienne des filles lorsqu'elles parviennent à remporter de petites victoires dans la vie; ces moments sont pour elles, comme pour nous, les éléments constitutifs d'un changement à long terme.
Qu'est-ce qui vous a apporté de la joie au cours de cette dernière année?
Nous ne pouvons que nous réjouir énormément de la façon dont l'équipe SwaTaleem s'est démenée, a persévéré et s'est surpassée, au niveau tant personnel qu'organisationnel. Nous avons connu une de nos périodes les plus difficiles pendant la COVID-19, mais nous en sommes sortis plus forts.
À propos de la fondation SwaTaleem
SwaTaleem (qui signifie « soi-même » et « assumer son éducation » en sanskrit et en arabe, respectivement) offre une éducation à l'aide de la technologie aux filles de 10 à 16 ans traditionnellement sous-représentées en Inde. Elle rassemble les parents, les enseignants et le gouvernement afin de créer un écosystème pour soutenir l'éducation des filles. Grâce à des fichiers audio pouvant être écoutés sur des téléphones à haut-parleur sans nécessiter une connexion Internet, les filles reçoivent une formation en mathématiques, en sciences et en sensibilisation financière, y compris sur des sujets comme l'ouverture d'un compte bancaire.
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Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
PDG, Restor
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Brandon Nicholson, Ph. D., soutient les jeunes hommes noirs pour les aider à réaliser leur plein potentiel.
Originaire d'Oakland et diplômé de Princeton, Brandon travaille à la promotion de l'équité raciale en tant que directeur exécutif fondateur du Hidden Genius Project. Brandon a consacré la majeure partie de sa vie à tracer des voies pour ceux qui le méritent incontestablement, mais qui autrement n'auraient peut-être pas d'accès à des possibilités. Le Hidden Genius Project forme et encadre les jeunes hommes noirs en matière de création technologique, d'entrepreneuriat et de capacité de leadership pour transformer leurs vies et leurs communautés. Les efforts de Brandon ont aidé des centaines d'étudiants dans toute la région de la baie de San Francisco, à Los Angeles et au-delà. Nous nous sommes entretenus avec Brandon pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Brandon (il/lui)
Quelle est la mission de The Hidden Genius Project?
Le Hidden Genius Project forme et encadre les jeunes hommes noirs en matière de création technologique, d'entrepreneuriat et de capacité de leadership pour transformer leurs vies et leurs communautés. Au fil des années, j'ai vécu de première main les conséquences de l'injustice et du manque d'accès, mais j'ai également eu la chance inespérée de surmonter bon nombre de ces obstacles ainsi que de faire l'expérience de l'abondance et de nombreuses possibilités sous divers aspects. Maintenant, nous travaillons sans relâche tous les jours pour ouvrir ce genre de perspectives à nos jeunes afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. De nombreuses personnes associent notre organisation à l'éducation technologique ainsi qu'aux cheminements professionnels dans la Silicon Valley, mais nous nous sommes engagés à nous occuper de l'ensemble des aspects de la vie de nos jeunes et à leur donner les moyens d'atteindre tous les objectifs qu'ils pourraient avoir.
Quel est l'aspect le plus gratifiant du travail que vous menez? Quel est celui qui représente le plus grand défi?
Lorsque nous voyons nos jeunes relever continuellement le défi d'enseigner, d'encadrer, d'autonomiser et d'inspirer les autres, particulièrement les autres jeunes. Nos anciens élèves issus de notre composante intensive prennent en charge la plus grande partie de notre programme, en dehors de notre programme intensif d'immersion de 15 mois. En tant que jeunes hommes noirs, ils élèvent des jeunes de tous les horizons et de toutes les régions, mettant ainsi en valeur leur énorme potentiel ainsi que leurs capacités.
« J'ai la chance de pouvoir me réveiller chaque jour pour faire un travail qui revêt une grande importance pour moi, ma famille et ma communauté. Je suis incroyablement fier de faire partie d'un écosystème élargi pour y accomplir un travail gratifiant qui me propulse vers l'avant. »
Brandon Nicholson, Ph. D.
Quelle est la prochaine étape pour vous et votre équipe?
Dans le cadre du Hidden Genius Project, nous comptons célébrer notre 10ᵉ anniversaire, ouvrir notre nouveau siège social cette année, lancer un nouvel emplacement à Detroit, accueillir de nouveaux membres au sein de notre équipe et continuer à naviguer l'incertitude de cette pandémie mondiale. Nous espérons de créer et d'atteindre des résultats positifs pour un plus grand nombre de jeunes gens issus de localités tout aussi diverses.
Pour l'écosystème dans son ensemble, notre capacité à faire avancer ce travail repose sur trois grands thèmes : notre confiance dans les capacités de nos communautés, notre capacité à innover et notre volonté de collaborer. Nos jeunes ont un potentiel illimité et nous inspirent continuellement par leur intelligence. Ce dont ils ont besoin, c'est d'un meilleur accès à des réseaux et à des possibilités. L'accès à ces réseaux et à ces possibilités continuera de se présenter à nos jeunes par le biais du partage intentionnel et de la coordination des ressources parmi les adultes (p. ex., les organisations communautaires, les écoles, l'enseignement supérieur, l'industrie, le gouvernement, etc.), puis les jeunes feront le reste. En fait, chaque jour, j'observe de plus en plus nos « génies cachés » tracer leur propre chemin en toute indépendance; nous sommes tous invités à saisir cette chance de nous placer du bon côté de l'histoire.
Qu'est-ce qui vous a apporté de la joie au cours de cette dernière année?
Ce qui me donne vraiment de la joie, c'est le rire de mon tout-petit garçon. Ça me prend à chaque fois.
À propos de The Hidden Genius Project
Le Hidden Genius Project a été fondé en 2012 par cinq entrepreneurs et technologues noirs qui se sont trouvés déconcertés par l'écart frappant entre le taux de chômage élevé des jeunes hommes noirs et la pléthore de possibilités de carrière dans le secteur technologique local. Pour relever ce défi, les fondateurs ont mis en place un programme visant à connecter les jeunes hommes noirs aux compétences, aux mentors et aux expériences dont ils ont besoin pour devenir des acteurs de haut vol au sein d'une économie mondiale.
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Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Clara Rowe
PDG, Restor
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Clara dirige une plateforme de données ouvertes qui soutient et met en relation les projets de restauration écologique à l'échelle mondiale.
Clara a grandi au Costa Rica. Au fil des années, sa famille lui a inculqué le désir d'améliorer le sort des personnes et de l'environnement qui l'entourent, et elle savait qu'elle voulait faire œuvre utile au carrefour du développement durable et de la conservation. Clara possède plus d'une décennie d'expérience en gestion des ressources naturelles, en développement international et en agriculture durable. Cette expertise, qui se traduit entre autres par une capacité à faire le pont entre les solutions de durabilité mondiales et les défis sur le terrain, l'a préparée pour le travail qu'elle accomplit aujourd'hui en tant que PDG de Restor, une plateforme de données ouvertes fondée sur la science qui soutient et crée des liens entre les projets de restauration de toutes envergures menés aux quatre coins du monde. Nous nous sommes entretenus avec Clara pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Clara (elle)
Parlez-nous de la vision de Restor.
Face au réchauffement rapide de la planète, la protection et la restauration des écosystèmes mondiaux sont essentielles pour protéger la biodiversité dont nous dépendons tous, ainsi que pour nous aider à nous adapter aux changements climatiques. L'équipe de Restor fait sa part pour sensibiliser l'opinion publique à l'importance du rôle que peut jouer la restauration de la nature. Voici trois chiffres clés qui illustrent bien ce rôle. La restauration peut empêcher 60 % des extinctions d'espèces prévues. Elle peut séquestrer plus de 299 gigatonnes de dioxyde de carbone existant dans l'air, ce qui représente 30 % de l'augmentation totale de CO₂ dans l'atmosphère depuis la révolution industrielle. Enfin, la restauration a le potentiel d'améliorer la sécurité alimentaire de 1,3 milliard de personnes. Nous travaillons sans relâche pour exploiter toutes les possibilités que la restauration de la nature recèle en matière de protection de notre planète.
Quel est l'aspect le plus difficile de votre travail?
Le développement d'une entreprise en démarrage pose énormément de défis, qu'il s'agisse de trouver un équilibre entre les besoins des utilisateurs et les exigences techniques, ou encore de prendre le temps d'élaborer notre stratégie en faisant en sorte qu'elle soit en adéquation avec notre mission. Autant de défis avec lesquels la plupart des jeunes organisations en pleine croissance doivent composer.
« La restauration consiste à restaurer tous les écosystèmes, pas seulement à planter des arbres et des forêts. Tout le monde peut participer! »
Clara Rowe
Qu'est-ce qui vous a apporté un soulagement l'année dernière?
Le fait d'être à l'extérieur. Je recherche toujours les montagnes, les rivières et les forêts, qui sont des lieux de réconfort pour moi. Il y a quelques années, j'ai développé l'habitude d'écrire un haïku tôt le matin. C'est une pratique de soulagement quotidienne qui me permet de m'accorder un moment de réflexion.
À propos de Restor
Restor accélère le mouvement mondial en matière de restauration en mettant en relation les personnes avec les données scientifiques, les chaînes d'approvisionnement et les sources de financement afin d'augmenter l'incidence, l'ampleur ainsi que la durabilité des efforts de restauration. Fondée par le Crowther Lab de l'ETH de Zurich et développée en collaboration avec Google, Restor est finaliste du prix Earthshot 2021 ainsi que le partenaire officiel de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes. La restauration et la conservation des écosystèmes sont essentielles pour protéger la biodiversité de la Terre et atteindre les objectifs climatiques. En effet, la mise en œuvre de ces solutions pourrait réduire de 30 % les émissions de carbone accumulées à l'échelle mondiale.
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Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Engineer Bainomugisha envisage un monde où l'air est pur dans toutes les villes africaines.
Ayant grandi dans une région rurale de l'Ouganda, Engineer a été confronté pour la première fois à la pollution touchant la capitale de son pays, alors qu'il voyageait à 300 kilomètres de sa maison familiale pour étudier l'informatique à l'Université Makerere de Kampala. Aujourd'hui directeur de la faculté d'informatique de son alma mater, il est responsable du projet pionnier AirQo de cette dernière. La solution AirQo utilise des capteurs à faible coût fixés à des motos-taxis ainsi que des modèles d'IA pour surveiller et prévoir la qualité de l'air. Avec son équipe, Engineer travaille à étendre ce projet de Kampala à dix villes réparties dans cinq pays à travers le continent, en commençant par Nairobi au Kenya et Accra au Ghana. Nous nous sommes entretenus avec Engineer pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Engineer (il/lui)
Parlez-nous de la vision d'AirQo.
Nous portons une vision ambitieuse consistant à tirer parti de la technologie afin de rendre l'air pur accessible à toutes les villes africaines. La pollution atmosphérique constitue un risque environnemental majeur pour la santé publique, entraînant chaque année la perte de millions de vies et d'incalculables heures de productivité, en particulier en Afrique. Chez AirQo, nous voulons donner aux citoyens et aux gouvernements les moyens de prendre des mesures éclairées destinées à améliorer la qualité de l'air dans les villes africaines.
Quel est l'aspect le plus difficile de votre travail?
La sensibilisation aux effets de la pollution atmosphérique reste pour l'heure insuffisante, en dépit des effets à long terme sur notre santé d'une mauvaise qualité de l'air. Les organisations comme les individus peuvent se sentir impuissants face à l'ampleur du défi que représente la pollution atmosphérique. Les efforts de réduction exigent des stratégies durables à long terme et la prise de mesures en faveur de l'assainissement de l'air.
« Neuf personnes sur dix dans le monde respirent un air insalubre, mais c'est une réalité que l'on observe principalement dans les pays à faible revenu. C'est là que nous intervenons pour changer les choses. »
Engineer Bainomugisha
Quelle est la prochaine étape pour vous et votre équipe?
Nous allons étendre notre travail à davantage de villes et élargir l'accès aux informations sur la qualité de l'air à un plus grand nombre de personnes. Offrir aux organisations et aux individus un accès en temps utile aux données sur la qualité de l'air permet d'accroître la sensibilisation à l'égard des enjeux de pollution atmosphérique ainsi que de favoriser la mise en place de démarches éclairées visant à la réduire.
À propos d'AirQo
Fondée en 2015 à l'Université de Makerere, l'équipe AirQo développe des capteurs d'air et prend en charge leur installation sur les toits des bâtiments ainsi qu'à l'arrière des motos, afin de combler les lacunes dans les données sur la qualité de l'air en Ouganda et dans toute l'Afrique subsaharienne. Ces capteurs analysent en temps réel les données sur les particules d'air à l'aide d'un logiciel d'IA infonuagique afin de prédire la pollution locale. Les prévisions ainsi formulées offrent aux communautés de Kampala un moyen de réduire leur risque d'exposition et sont utilisées par les agences gouvernementales pour améliorer la qualité de l'air au sol.
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Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
PDG, Restor
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Mariana Costa change le visage de la technologie en Amérique latine
Lors du démarrage d'une entreprise de développement Web, Mariana et ses cofondateurs ont remarqué qu'un grand nombre de développeurs Web étaient en fait autodidactes, et que très peu de femmes travaillaient dans le secteur. De retour dans son Pérou natal après plusieurs années aux États-Unis, elle a été motivée par cet état de fait pour créer Laboratoria, une organisation qui vise à fournir une formation en développement Web aux femmes et à les aider à lancer une carrière dans le domaine de la technologie. Avec des centres au Pérou, en Colombie, au Chili, au Brésil et au Mexique, Laboratoria élargit les possibilités pour les femmes au sein de l'économie numérique en pleine croissance d'Amérique latine, transformant des vies et le secteur lui-même. Depuis 2015, plus de 2 000 femmes ont obtenu leur diplôme du programme, et plus de 80 % ont été affectées à des postes à temps plein, ce qui a plus que doublé leurs revenus. Nous nous sommes entretenus avec Mariana pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Mariana (elle)
Quelle est votre vision pour Laboratoria?
Laboratoria est un pari sur les femmes latino-américaines, sur une éducation de qualité accessible ainsi que sur la création d'une économie numérique plus compétitive, plus inclusive et plus diversifiée pour l'Amérique latine. Nous œuvrons pour garantir que les femmes, particulièrement celles qui ont bénéficié de moindres possibilités économiques, puissent accéder à de brillantes carrières dans le domaine de la technologie et façonner l'avenir de notre région.
Quel est l'aspect le plus gratifiant du travail que vous menez?
Voir nos étudiantes et nos diplômées s'épanouir, croire en elles et se distinguer. Elles deviennent des apprenantes à vie, développent la confiance nécessaire pour poursuivre des carrières brillantes et continuent de se soutenir mutuellement tout au long du parcours. Aujourd'hui, elles représentent une source d'inspiration pour des milliers d'autres femmes.
« Nous visons à façonner une économie numérique plus diversifiée, plus inclusive et plus compétitive, qui offre à chaque femme la possibilité de développer son potentiel et de transformer ainsi l'avenir de l'Amérique latine. »
Mariana Costa
Qu'est-ce qui vous a apporté de la joie dernièrement?
Pendant cette période difficile pour le monde et mon pays, je ressens de la joie d'avoir la chance de travailler tous les jours avec et pour des gens qui m'inspirent, au sein d'une organisation qui contribue à bâtir un avenir meilleur.
Quelle est la prochaine étape pour vous et votre équipe?
Nous aspirons à accroître considérablement notre influence. Des millions de femmes en Amérique latine ont besoin de meilleures possibilités professionnelles, et le secteur de la technologie peut leur servir de débouché. Comment pouvons-nous contribuer à rendre cela possible? Tel est notre défi à l'avenir.
À propos de Laboratoria
Laboratoria contribue à garantir que les femmes, particulièrement celles qui ont bénéficié de moindres possibilités économiques, puissent accéder à de brillantes carrières dans le domaine de la technologie et façonner l'avenir de l'Amérique latine. Grâce à une formation intensive de six mois à temps plein, les étudiantes développent des compétences essentielles ainsi que des techniques pour leur permettre de travailler comme intégratrices Web ou conceptrices d'expérience utilisateur. Les étudiantes ne paient rien pendant le programme. Après avoir obtenu un emploi grâce au service de jumelage de talents de Laboratoria, elles remboursent un montant subventionné par versements mensuels afin que d'autres femmes puissent avoir la même possibilité. Aujourd'hui, il existe une communauté florissante de femmes dans le domaine de la technologie, d'anciennes étudiantes qui se soutiennent mutuellement à mesure qu'elles se développent pour devenir les futures dirigeantes dans le secteur.
Découvrez d'autres personnes influentes à surveiller
Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
PDG, Restor
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Dʳ Moritz Kraemer
Cofondateur, Global.health
Le Dʳ Moritz Kraemer bâtit un avenir où il est possible de mieux prévoir la propagation des maladies infectieuses
Après avoir assisté de très près à un événement frôlant la pandémie, Moritz a pris conscience qu'il voulait consacrer sa vie à l'étude des maladies infectieuses. Il s'est mobilisé pour répondre à la COVID-19 et, de concert avec des collaborateurs de recherche d'Oxford, du Boston Children's Hospital, de Harvard et de plusieurs autres institutions, il a révolutionné la façon dont les chercheurs prédisent et étudient les épidémies en lançant la plateforme Global.health en février 2021. La plateforme rassemble plus de 60 millions de cas de COVID-19 anonymisés provenant de plus de 100 pays. Cette initiative permet aux gouvernements ainsi qu'aux organismes de santé publique de faire des prévisions plus précises pendant la pandémie et de mesurer rétrospectivement l'effet des politiques. Nous nous sommes entretenus avec Moritz pour en apprendre davantage sur son parcours.
Foire aux questions avec Moritz (il/lui)
Qu'est-ce qui vous a motivé à exercer une influence positive?
En 2011, j'ai passé un an à l'Université de Hong Kong en tant qu'étudiant participant à un échange. Pendant mon séjour là-bas, je vivais en face du bâtiment où l'un des premiers événements de superpropagation du SRAS a eu lieu en 2003. C'est en prenant conscience des circonstances particulières liées à la transmission des maladies dans les grandes villes que j'ai été inspiré à étudier la propagation dans le monde des maladies infectieuses ainsi que les moyens de les arrêter. Depuis, je travaille à la création de technologies qui améliorent le suivi des maladies infectieuses à l'échelle mondiale.
Pourquoi le travail que vous menez dans votre organisation est-il important? Que voulez-vous que les gens sachent à propos de votre cause?
Les maladies infectieuses représentent un risque existentiel pour l'humanité. Notre travail consiste à comprendre les moteurs de la transmission des maladies et les stratégies que nous pouvons mettre en œuvre pour les contenir. Le travail que mon équipe et moi-même effectuons au sein de Global.health contribue directement à éclairer le public sur ces questions ainsi que sur les décisions en matière de politique dont les conséquences sont profondes à l'échelle mondiale.
« La plus grande source d'inspiration pour moi cette année a été de constater le dévouement et l'altruisme dont non seulement mon équipe a fait preuve, mais aussi la société toute entière. Je nourris l'espoir que ce changement de perspective permettra d'accélérer les progrès et de relever les défis mondiaux actuels et futurs. »
Dʳ Moritz Kraemer
Quel est l'aspect le plus gratifiant du travail que vous menez?
Il est extrêmement gratifiant pour notre équipe de constater les effets directs que notre travail peut entraîner. Pratiquer la science en temps réel n'est pas chose commune, et avoir la chance d'observer que notre travail a une influence sur les politiques à une si grande échelle et de constater ses résultats jour après jour l'est encore moins.
Quelle est la prochaine étape pour vous et votre équipe?
Notre équipe s'agrandit, augmentant ainsi notre capacité à contribuer aux efforts en matière de réponse à la pandémie et de préparation aux futures pandémies. Nous prévoyons de développer des algorithmes visant à estimer plus précisément les risques des variants du SARS-CoV-2. Ce faisant, nous espérons que chacun d'entre nous sera en mesure de prendre de meilleures décisions en ce qui concerne la protection individuelle et celle des autres.
À propos de Global.health
Global.health est un effort de collaboration réunissant des technologues et des chercheurs issus des principales institutions internationales, qui vise à créer une ressource fiable, détaillée et précise de données en temps réel sur les maladies infectieuses. La plateforme pionnière rassemble les données sur les épidémies de diverses communautés et les met à la disposition de tous, indépendamment de l'emplacement géographique ou de l'affiliation organisationnelle.
Découvrez d'autres personnes influentes à surveiller
Dʳᵉ Allison Scott
PDG, fondation Kapor
Ananya Tiwari
Directrice générale, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph. D.
Directeur général, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
PDG, Restor
Engineer Bainomugisha
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Mariana Costa
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
PDG, fondation Kapor
Dʳᵉ Allison Scott (elle)
Lutter pour l'équité raciale dans le secteur de la technologie
Directrice générale, SwaTaleem
Ananya Tiwari (elle)
Aider les filles de l'Inde rurale à accéder à des possibilités d'éducation
Directeur général, The Hidden Genius Project
Brandon Nicholson, Ph. D. (il/lui)
Soutenir les jeunes hommes noirs pour les aider à réaliser leur plein potentiel
PDG, Restor
Clara Rowe (elle)
À la tête d'une plateforme de données ouvertes qui soutient et met en relation les projets de restauration écologique à l'échelle mondiale
Professeur agrégé et chef de projet, AirQo
Engineer Bainomugisha (il/lui)
Envisager un monde où l'air est pur dans toutes les villes africaines
Cofondatrice et PDG, Laboratoria
Mariana Costa (elle)
Changer le visage de la technologie en Amérique latine
Cofondateur, Global.health
Dʳ Moritz Kraemer (il/lui)
Bâtir un avenir où il sera possible de mieux prévoir la propagation des maladies infectieuses
À propos des personnes influentes à surveiller de Google.org
Nous nous engageons à soutenir les personnes derrière les organisations qui relèvent les défis sociaux les plus urgents de notre époque. Les personnes influentes à surveiller de cette année sont des étoiles montantes de la promotion du changement. Figurant parmi nos récents bénéficiaires, elles aspirent à améliorer les conditions de vie dans leur communauté et au-delà. Plusieurs d'entre elles cherchent à résoudre des problèmes à l'aide de technologies innovantes, alors que d'autres œuvrent à rendre le secteur des technologies plus accessible et plus inclusif.
L'équipe de Google.org est fière de soutenir ces personnes influentes en leur fournissant un soutien financier et un encadrement, de même qu'un accès au meilleur de nos outils et de nos ressources.