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Steps GmbH - http://www.steps.de/
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören Konzepte und Instrumente für Recruiting und Assessment Center sowie interkulturelle Trainings und Outplacement-Beratung. Mit einigen Positionsbeschreibungen. [D-83075 Bad Feilnbach-Au] |
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IP Institut für Personalmanagement GmbH - http://www.ip-institut.de/
Das Spin-Off-Unternehmen der FU Berlin bietet wissenschaftlich fundierte Beratung für das strategische Personalmanagement von Unternehmen und öffentlichen Organisationen. [D-14195 Berlin] |
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PEG Personalentwicklung GmbH - http://www.peg-linz.at/
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Personalauswahl und setzt dabei auch computergestützte Diagnostikinstrumente ein. Zudem werden Stellen vermittelt sowie Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriere und Vergütung angeboten. Seminare und Trainings runden das Angebot ab. [A-4021 Linz] |
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ISG Personalmanagement GmbH - http://www.isg.eu/
Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1020 Wien] |
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v. Rundstedt & Partner GmbH - http://www.rundstedt.de/
Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf] |
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Towers Perrin HR Services - http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=deu
Die international agierende Managementberatung stellt ihr HR-Beratungsspektrum vor, das sowohl Vergütungsprogramme und betriebliche Altersversorgung als auch HR-Strategien und Personalentwicklung umfasst. Mit Leistungsdetails, Erläuterung der Geschichte des 1934 gegründeten Unternehmens sowie Publikationen zu personal- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. [D-60322 Frankfurt] |
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Unternehmensberatung Udo Wirth - http://www.wirth-partner.com/
Zum Spektrum gehört die Suche und Auswahl von Führungskräften sowie diverse Aufgaben des externen Personalmanagements. Außerdem wird ein Karriere- und Bewerbungscoaching angeboten. [D-81669 München] |
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Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH - http://www.duftner.at/
Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck] |
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B&E Personalberatung GmbH - http://www.kingkong.de/
Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen im Bereich Direktsuche und Outplacement. Zudem werden weitere Leistungen zur Personalentwicklung angeboten. [D-20097 Hamburg] |
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TrainArt - Peter Faidt - http://www.trainart.de/
Die Sozietät für Coaching, Training und Beratung stellt ihr Leistungsspektrum vor. Dazu zählen beispielsweise firmenspezifische Inhouse-Trainings, Outplacement-Beratung sowie Personalbedarfsanalysen und Stellenanforderungsprofile. [D-78464 Konstanz] |
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http://www.hid.ch/ - http://www.hid.ch/
Vorstellung der Unternehmens- und Personalberatung. [CH-8166 Niederweningen] |
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PMCI Dr. Joachim Staude - http://www.pmci.de/
Neben dem Bereich Executive Search liegen die Leistungen des Unternehmens insbesondere auf den Beratungsfeldern Personalrekrutierung und -entwicklung, Outplacement, Vergütungssystemen und Management Audit. [D-63263 Neu-Isenburg] |
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Käner Personalmanagement - http://www.kaener.ch/
Die Leistungsschwerpunkte erstrecken sich von der Rekrutierung im Fach- und Kader-Sektor über Beratungsleistungen in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung bis hin zur administrativen Personalbetreuung. Mit Stellenangeboten. [CH-5430 Wettingen] |
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Right Management GmbH - http://www.coutts.de/
Das Tochterunternehmer der Manpower Inc. berät zur Durchführung von Accessment Centern, zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und -befragung sowie Kommunikation von Veränderungen und Aktivierung. Ergänzend wird die Karriereberatung und Gestaltung von Outplacement - Maßnahmen angeboten. Regelmäßig wird ein internationaler Arbeitsmarkt Index erhoben, in dem das Vertrauen in die nationalen Arbeitsmärkte erhoben und verglichen wird. [D-61348 Bad Homburg] |
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iProCon GmbH - http://www.iprocon.de/
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von SAP HR/HCM, insbesondere Talent Management, Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarung, Gehaltsabrechnung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling, ESS/MSS sowie die Entwicklung von Ad-Ons. [D-31199 Diekholzen] |
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BANDAO Unternehmensberatung GmbH - http://www.bandao.de/
Zum Leistungsspektrum der Beratungsgesellschaft gehören Personalvermittlung, Outplacement, Karriereberatung sowie Seminare zu diversen Themen aus Kommunikation, Führung und Vertrieb. [D-82327 Tutzing] |
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Grow.up. Managementberatung GmbH - http://www.grow-up.de/
Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach] |
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HiTec Consult GmbH - http://www.hitec-consult.de/
Das Serviceangebot umfasst Rekrutierungslösungen für Fach- und Führungskräfte, Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie weitere Komponenten des Personalmanagements. Mit aktuellen Stellenanzeigen und Gehaltslisten. [D-61231 Bad Nauheim] |
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Dexter GmbH & Co KG - http://www.dexter.de/
Das Beratungs-Unternehmen für Personalmanagement trainiert auch Mitarbeiter, entwickelt Software und übernimmt Funktionen der Kundenorganisation. Die Firma, Software-Lösungen, eine Kunden-Liste und Stellenangebote werden vorgestellt. [D-61348 Bad Homburg vor der Höhe] |
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BPI OTP Organisation & Training Partners AG - http://www.bpi.ch
Die Gesellschaft informiert über Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Karrieremanagement, zur Potenzialanalyse und in der Personalentwicklung von Unternehmen, sowie zur Verbesserung des Führungsverhaltens in kritischen Situationen und der Gründung von Beschäftigungsgesellschaften. [CH-4051 Basel] |
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Executive Consulting - Renate Schuh-Eder - http://www.schuh-eder.com/
Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham] |
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Saaman Consultants AG - http://www.saaman.de/
Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg] |
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Gasser Kocher Partner GmbH - http://www.gkp.ch/
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören sowohl die Personalvermittlung und Outplacementberatung als auch Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie Testverfahren zur Eignungsbeurteilung. [CH-3073 Gümligen] |
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Executive Services Group - Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH - http://www.esgroup.de/
Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.] |
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Forty-Five Personalberatung GmbH - http://www.forty-five.de/
Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg] |
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D.I.S. Doris Iseli Schlegel - http://www.d-i-s.ch/
Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf] |
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SHM Netzwerk - http://www.shm-netzwerk.de/
Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten] |
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Zapp Management Consulting - http://www.zapp-consulting.de/
Das Beratungsunternehmen ist auf den Gebieten Executive Search sowie der Personal- und Unternehmensentwicklung tätig. Mit Beraterprofilen und Publikationen zu Fragen des Personalmanagements. [D-66663 Merzig] |
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Dr. Frank Edelkraut - http://www.edelkraut.net/
Unterstützt Unternehmen als Berater oder Interimsmanager beim Personalmanagement und entwickelt Konzepte für die Personalentwicklung. Zudem werden Seminare und Workshops im Bereich Projektmanagement angeboten. [D-22359 Hamburg] |
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P.A.P. Personal-Agentur-Personalberatung, Inh. Walter R. Wittmann - http://www.pap.de/
Neben der Suche und Auswahl von Führungskräften bietet das Unternehmen auch Beratungsleistungen im Personalmanagement an und deckt damit die Themen Outplacement, Personalentwicklung sowie Trainings und Seminare ab. [D-65051 Wiesbaden] |
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HRblue AG - http://www.hrblue.com/
Unterstützt Unternehmen in strategischen und operativen Personalangelegenheiten, wobei das Spektrum vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zu Zielvereinbarungssystemen reicht. [D-85598 Baldham] |
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SteMa GmbH - http://www.stellenmarkt-oberland.de/
Bieten insbesondere für bayrische Unternehmen Personalberatung an und übernehmen sowohl die Suche und Auswahl von Fachkräften als auch die Aufgaben einer externen Personalstelle. [D-82362 Weilheim] |
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Kom² GmbH - http://www.komquadrat.de/
Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim] |
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Staminski + Partner GmbH - http://www.staminski.de/
Das Trainings- und Beratungsunternehmen beschreibt seine Dienstleistungen auf dem Gebiet Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement sowie Verkaufs- und Messetraining. Mit diversen Studien und einer Presselounge. [D-36039 Fulda] |
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ISPA Consult GmbH - http://www.ispa-consult.de/
Das Beratungshaus konzentriert sich auf die Kernbereiche des Human Resources und bietet Lösungen für die Konzeption von HR-Strategien, 360° Feedbacks, Change Management etc. Zudem gehören die Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen sowie Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit zum Angebot. Einen weiteren Bereich bildet die Beratung zur Vergütung und Veegütungskomponenten. Mit systemischen Erläuterungen. [D-70182 Stuttgart] |
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Jacobi und Partner Industrieberatung GmbH - http://www.personalsuche.com/
Das Leistungsspektrum reicht von Personalmanagementthemen über Recruiting und Vergütungssystemen bis hin zu Outplacement. [D-45127 Essen] |
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Coach.net GmbH - http://www.coachnet-muenchen.de/
Beratung im Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften. Expertise in Management-Coaching, Outplacement, Potenzialanalysen und Karriereberatung. [D-80333 München] |
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Graef + Katz - http://www.diepersonalprofis.de/
Die Personalmanagementberater verfügen branchenübergreifend über Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Zum Portfolio gehören beispielsweise Beurteilungs- und Entgeltsysteme sowie Personalentwicklung und Interimsmanagement. [D-72221 Haiterbach] |
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HRS Human Resource Services - http://www.hrs-network.ch/
Die Firma befasst sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Verwaltungsräten und berät Unternehmen in Fragen des Recruiting, Outplacement sowie Konfliktmanagement. [CH-4051 Basel] |
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Boss Business Consulting AG - http://www.bossconsult.com/
Das Beratungshaus präsentiert sich und seine Leistungen in der Human-Resources-Beratung. [CH-6301 Zug] |
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Csm - Claudia Säckinger Mitunternehmer-Management - http://www.c-s-m.ch/
Man definiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse als ganzheitliche Lernprozesse und stellt eine strukturierte Personalstrategie, die als Kernfunktion im Unternehmen wahrgenommen wird, vor. [CH-4002 Basel] |
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Meta Five GmbH - http://www.meta-five.eu/
Das umfassende Beratungsspektrum beinhaltet sowohl Potentialanalysen und Personalauswahlverfahren als auch Feedbacksysteme, Bildungscontrolling sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Weiterhin werden einige IT-Lösungen für diverse Online-Umfragen vorgestellt. [D-50733 Köln] |
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Ina Brandenberger Consulting - http://www.brandenberger-consulting.ch/
Bieten neben Coachings insbesondere Beratungsleistungen zu Eignungsdiagnostik- und Laufbahnfragen sowie Unterstützung im Bereich der Personalselektion. [CH-4125 Riehen] |
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Schmidt + Partner - http://www.schmidt-partner.de/
Das Unternehmen deckt die ganze Leistungspalette einer Human-Resource-Beratung ab. Es werden unter anderem Assessment-Center konzipiert, Potenzial- und Betriebsklima-Analysen sowie Seminare zur Personalentwicklung angeboten. Zum Portfolio gehört auch Qualitätsmanagement. [D-89077 Ulm] |
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In Medias Res, Inh. Roland E. Schwabegger - http://www.inmediasres.net/
Neben der Suche und Auswahl von Fachkräften werden Konzepte für die Personalauswahl und -entwicklung erarbeitet. Zu den Beratungskunden zählen vor allem Unternehmen aus Oberösterreich. Mit Referenzen und detaillierten Beraterprofilen. [A-4493 Wolfern] |
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Dr. Udo Esser - http://www.esserpersonalkonzept.de/
Die Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet Beratung zu Personalmarketing sowie Outplacement an. Zudem wird das Analyse-Tool Insights MDI vorgestellt. [D-41161 Mönchengladbach] |
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Bettina Tausendfreund - http://www.tausendfreund.de/
Zum Leistungsspektrum der Beraterin gehören insbesondere Konzepte und Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung. Mit einigen Fallbeispielen und Referenzen. [D-53340 Meckenheim] |
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Optima, Inh. Dr. iur. Ernst Kollros - http://www.optima-personal.at/
Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind Recruiting, Outplacement und Konfliktlösung. Dabei werden auch Methoden der Wirtschaftsmediation angewandt. Mit Publikationsliste und Referenzen. [A-4020 Linz] |
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Kanzlei Michalka - http://www.kanzleimichalka.de/
Neben Beratungsleistungen im Personalmanagement werden auch Schulungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte angeboten. [D-80331 München] |
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GFCI GmbH - http://www.gfci.de/
Potenzialanalysen und strategische Personalberatung. Interim Management für internationale Integrationsprojekte nach Mergern. Kulturübergreifendes Bewerberscreening. [D-68532 Edingen-Neckarhausen] |
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AllKom GmbH - http://www.allkomm.de/
Die Gesellschaft informiert über die Beratungsleistungen im Bereich des Personalmanagement und bietet zudem Seminare und Coaching zur Personalentwicklung an. [D-81827 München] |
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Horst Hablitz - http://www.apollotz.ch/
Der Berater unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und sozialverträglichen Entlassung von Personal sowie der Personalführung. Zudem werden Lohnsysteme nach dem ABAKABA-Modell und Beurteilungssysteme entwickelt sowie Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung durch die Anwendung von MBTI-Tests gefördert. [CH-5102 Rupperswil] |
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Frank Berchner - http://www.personal-werk.de/
Personalleitung, Personalentwicklung und Personalverwaltung für kleine und mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. [D-28199 Bremen] |
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Team HR GmbH - http://www.teamhr.de/
Berät und unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP Personalwirtschaft (SAP HR) mit den Schwerpunkten Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. [D-40627 Düsseldorf] |
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Moosbeckhofer Unternehmensberatung - http://www.moosbeckhofer.at/
Die Schwerpunkte liegen bei Themen des Personalmanagements und Changemanagements. Es werden Seminare und Coachings zur Personalentwicklung durchgeführt. [A-8600 Bruck/Mur] |
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Personalpraxis Kreuzer - PPK - http://www.ppk-kreuzer.ch/
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriere-Beratung über Assessment-Fragen bis hin zu Seminaren zur Team-Entwicklung und Führung. [CH-3097 Liebefeld] |
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ProRatio GmbH - http://www.proratio-gmbh.de/
Unterstützt Firmen als externe Personalabteilung sowie bei der Suche von Mitarbeitern und der Auswahl von Zeitarbeitsfirmen. Zudem werden Vergütungssysteme und Replacement-Lösungen konzipiert. [D-68723 Oftersheim] |
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Selectas - Personalmanagement Dr. Edlinger - http://www.selectas.at
Die österreichische Personalberatung bietet unter anderem verdeckte Stellenausschreibungen, Executive Search und Outplacement-Beratung als Dienstleistungen an. Eine Jobbörse befindet sich ebenfalls auf der Seite. [A-1010 Wien] |
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ASRO - Dr. Frank Döbler - http://www.asrod.de/
Der Trainer und Dozent stellt sich und seine Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-06128 Halle] |
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Barbara Duvaud HR-next Personaldienstleistungen - http://www.hr-next.de/
Die Beraterin erstellt HR - Audits im Soll-Ist-Vergleich des Personalmanagements, ist bei der Definition von Bewerber- und Einarbeitungsleitfäden behilflich. Eine langfristige Begleitung wird angeboten. [D-45257 Essen] |
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IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung - http://www.iot-consulting.de/
Das Beratungshaus bietet neben klassischen Personalmanagementleistungen auch Lösungen für das Dokumenten- und Wissensmanagement. Mit Vorträgen und Präsentationen zum Download und einer Kundenzeitschrift. [D-81377 München] |
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Prof. Dr. Reinhard Lindig - http://www.lindig.de/
Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung sowie Personalentwicklung. Mit einem Glossar zum vernetzten Denken. [D-07751 Jena] |
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Fluidum Communications, Inh. Ute-Andia Ratering - http://www.fluidum.de/
Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werden. [D-50672 Koeln] |
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Human Performance AG - http://www.h-performance.com/
Das Beratungshaus entwickelt Konzepte für strategisches Human Resource Management und übernimmt zudem Suchaufträge für Führungskräfte und Spezialisten. Das Portfolio erstreckt sich von Assessment Center über Mitarbeiterbefragungen bis hin zu interkulturellen Audits. [CH-8280 Kreuzlingen] |
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Hagal Consulting, Inh. Willi Bollhalder - http://www.hagal.biz/
Die Beratungsleistungen reichen von HR-Strategien über Vergütungs- und Anreizsysteme bis hin zu Fragen der Personalrekrutierung. Zudem gehören Mediation und Konfliktcoaching zum Portfolio. [CH-8401 Winterthur] |
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Varicon Karlsruhe - http://www.varicon-karlsruhe.de/
Die Unternehmensberatung für Personalwirtschaft stellt sich und ihre Leistungen vor, die von Recruitment über Personalentwicklung und Outplacement bis hin zu Anreiz- und Vergütungssystemen reichen. [D-76297 Stutensee] |
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Novalis Entwicklungsberatung GmbH - http://www.novalis-entwicklungsberatung.ch/
Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Personalentwicklung sowie Coaching. [CH-8444 Henggart] |
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Steffen Hackh - http://www.projektbezogene-personalberatung.com/
Übernimmt Beratungsprojekte im Bereich Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Themen Vergütung, Personalbeurteilung sowie Kostensenkung. [D-61476 Kronberg] |
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HR-Services Helmuth Raschke - http://www.hr-services.de/
Berät Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement. [D-52223 Stolberg] |
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IPM Consulting - http://www.ipmconsulting.ch/
Stellt die einzelnen Beratungsfelder vor, die von Personalführung und Zielvereinbarungen über Gehaltsmanagement bis hin zu Personalbefragungen reichen. [CH-8039 Zürich] |
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Brigitte Senkowski - http://www.senkowski.biz/
Das Dienstleistungsangebot umfasst sowohl das Recruiting als auch HRM-Beratung sowie Führungskräfte-Coaching. Mit aktuellen Positionsbeschreibungen. [D-81541 München] |
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Claudia Wolf - http://www.cwp-management.de/
Entwickelt Konzepte und Lösungen für das Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Aspekte der Personalbeschaffung, -motivation, -beurteilung und -administration. [D-51109 Köln] |
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Cohn.Sulting - http://www.cohnsulting.de/
Entwickelt und implementiert Konzepte für das Personalmanagement, insbesondere in den Themenfeldern Personalauswahl und -integration sowie Mitarbeiterbindung und Outplacement. [D-13597 Berlin] |
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Markwardt Unternehmensberatung - http://www.markwardt-beratung.de/
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriereberatung über Personalplanung bis hin zur Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen. [D-40883 Ratingen] |
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Triple-hhh - Horst Hövels - http://www.triple-hhh.de/
Die Leistungen des Beraters und HR-Interimmanagers reichen von Potentialanalysen und Testverfahren über die Direktsuche von Führungskräften bis hin zu Personalcontrolling und Coaching. [D-63128 Dietzenbach] |
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Privatinstitut Dr. Matz Leipzig - http://www.kdmatz.de/
Beratung in diversen Fragen des Personalmanagement sowie Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskärften. Zudem werden Seminare und Trainings zur Personalentwicklung angeboten. [D-04277 Leipzig] |
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TWS Consulting - http://www.humanknowledge.de/
Die Leistungen sind geprägt von einer wissensorientierten Perspektive (humanknowledge). Das Angebot umfasst zudem Executive Search, E-Learning und Changemanagement. [D-44328 Dortmund] |
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Maracas, Inh. Dirk Waßmann - http://www.unternehmensberatung-maracas.de/
Die Unternehmensberatung für Human-Resource-Management stellt ihre Beratungsleistungen, Seminare und Vorträge vor. [D-23879 Mölln] |
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HR-Projects, Inh. Michael Doll - http://www.hr-projects.de/
Hat sich auf Beratung im Personalmanagement spezialisiert und bietet zudem Trainings an. [D-64521 Groß-Gerau] |
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Unterweger & Partner Consulting - http://www.unterweger-consulting.de/
Der Schwerpunkt der Personalberatung liegt in der Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren sowie im Bereich der Personalentwicklung. Zudem werden Workshops, Trainings und Coaching angeboten. [D-78467 Konstanz] |
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LogoSensus Management Consultants GmbH - http://www.logosensus.de/
Die Personalberatung erarbeitet Lösungen für Recruiting, Management Audits sowie diverse HRM-Fragen. [D-65203 Wiesbaden] |
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PMS, Inh. Christian Meurer - http://www.pms-meurer.de/
Unterstützt mittelständische Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und übernimmt zudem die Lohn- und Gehaltsabrechnung. [D-53797 Lohmar] |
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von Holten Consult - http://www.vonholten.de/
Beratung und Unterstützung bei der Suche und Auswahl sowie Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch systematische Analysen. [D-21035 Hamburg] |
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Sunkel & Partner - http://www.sunkelundpartner.de/
Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen] |
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Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi - http://www.equilibrio.ch/
Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH] |
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Sylvia Winkelmann-Ackermann - http://www.sywa.ch/
Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See] |
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Maurer + Partners - http://www.maurerpartners.ch/
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich] |
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Naji und Krämer PG - http://www.u-n-k.de/
Die Unternehmensberatung listet ihre Leistungsfelder auf, die vom Personalmarketing über Outplacement-, Karriere- und Bewerbungsberatung bis hin zu Seminaren reichen. Zudem werden Infos zur Transferleistungen veröffentlicht. [D-45127 Essen] |
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Dr. Schannath MPC - http://www.drschannathmpc.de/
Das Beratungshaus entwickelt Personalstrategien, berät Unternehmen in Fragen des Outplacements und beschäftigt sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Interimsmanagern. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Finanzen, IT und Automotive. [D-30938 Burgwedel] |
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Conben Deutschland GmbH - http://www.conben.de/
Man bietet Beratungsleistungen und Workshop zur Personalentwicklung von Management- und Vertriebskräften an. [D-40215 Düsseldorf] |