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InWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH - http://www.inwent.org/
Informiert über das Weiterbildungsangebot im In- und Ausland. |
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Volkswagen Coaching GmbH - http://www.volkswagen-coaching.de/
Das Unternehmen ist einer der größten Personalentwickler in Deutschland, das über den Konzern hinaus interdisziplinäre Programme für Aus- und Weiterbildungsziele konzipiert. Trainer, Entwicklungsprogramme und Abschlüsse werden modular zertifiziert. [D-38436 Wolfsburg] |
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Personalentwicklung - Sabine Gläser - http://www.personalentwicklungsberatung.de/
Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratung an. |
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Kick-Off Management Consulting Ges.m.b.H. - http://www.kick-off.at/
Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung. [A-1120 Wien] |
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Netques, Inh. Matthias Liebig - http://www.netques.de/
Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-42275 Wuppertal] |
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Systema, Inh. Erich Schenk - http://www.systema.cc/
Das Unternehmen hat sich auf mehrstufige Auswahlverfahren für Führungskräfte, strategische PE und Personalentwicklung für non profit Unternehmen mit Transitarbeitern und Personen mit Betreuungsbedarf spezialisiert. [A-8062 Kumberg] |
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Cevey Consulting GmbH - http://www.ceveyconsulting.com/
Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten. [D-72070 Tübingen] |
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PTA Projekttag Köln - http://www.pta-koeln.de/
Informationen zur Veranstaltung, die sich mit der Teamarbeit in deutschen Unternehmen befasst. Mit einer Programmübersicht sowie einigen Fachbeiträgen zur Team- und Gruppenarbeit. |
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Upgrade Human Resources GmbH - http://www.upgrade-hr.com/
Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste. [D-80796 München] |
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Insights International - http://www.insights.ch/
Der Anbieter der lizenzierten Diagnoseinstrumentarien Insights MDI stellt die Einsatzgebiete im Bereich der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing vor. Zudem werden Trainer und Personaler für die Anwendung des Diagnoseverfahren geschult und akkreditiert. [CH-5400 Baden] |
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Experiences - Hannes Treichl, Unternehmensberatung und -organisation - http://www.experiences.at
erläutert Funktion und Anwendungsbeispiele des Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dynamischer Personalentwicklungsstrategie im Unternehmen. Mit Referenzen und Pressemeldungen. [A-6114 Weer] |
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PE-Solution Dr. Selck, Weise und Weiß Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft - http://www.pe-solution.de/
Das Beratungsprogramm umfasst neben der Konzeption von Assessment- und Orientierungs-Centern sowie Potentialanalysen insbesondere Beurteilungssysteme und Konzepte zur Personalentwicklung. Unterstützend werden auch PE-Maßnahmen wie Trainings, Coaching und Moderation eingesetzt. [D-31303 Burgdorf] |
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Eriksson & Associates - http://www.eriksson-associates.ch/
Das Unternehmen beschäftigt sich leitungsgewandt mit der Persönlichkeitsbeurteilung, Potenzialerfassung und Führungsentwicklung, sowie unternehmensgewandt mit der Einführung strategischer Leadership und Management Entwicklungsmethoden nach Lominger. [CH-8001 Zürich] |
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Sujet - Sonja Nielbock und Michael Gümbel - http://www.sujet.org/
Man bietet Beratung, Coaching und Seminare für Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu Gender Mainstreaming, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikt. [D-20359 Hamburg] |
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Personal-Point GmbH - http://www.personal-point.de/
Die Leistungen reichen von der Konzeption von Förder- und Beurteilungsprogrammen über eignungsdiagnostische Testverfahren bis hin zur Konzeption von PE-Inhalten. Zudem werden Seminare zur Personaleinschätzung sowie Train-the-Trainer Seminare angeboten. [D-53115 Bonn] |
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CDHT Personalentwicklung GmbH - http://www.cdht.de/
Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten. [D-90537 Feucht] |
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Soft Skill Projects - Schadler und Pollmann GnbR - http://www.softskillprojects.at/
Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien] |
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Gröschel, Herold & Partner - http://www.gh-partner.de/
Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation. [D-70186 Stuttgart] |
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Gesellschaft für Personalentwicklung Nord mbH - http://www.gpnord.de/
Erarbeitet werden Personalentwicklungskonzepte, zum Beispiel um auftragsschwache Zeiten gezielt zur Qualifizierung zu nutzen, Mitarbeiter zu binden und eine Personalplanung aufstellen zu können. Eine Agentur zur Personal- und Regionalentwicklung wird vorgehalten. [D-18057 Rostock] |
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PfeiferDialog - Karin Pfeifer - http://www.pfeiferdialog.de/
Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart] |
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Institut für Personalentwicklung, Inh. Sabine Mertens - http://www.insights-mdi-mertens.de/
Den Schwerpunkt der Leistungen bilden Potentialanalysen und weitere Instrumente der Personalentwicklung, die mit Hilfe des MDI-Insights-Pakets umgesetzt werden. [D-22453 Hamburg] |
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Claudia Scherrer + Partner, Human Resources Management - http://www.claudiascherrer.ch/
Das Unternehmen wendet sich an Führungskräfte, die Beratungsbedarf bei der Erstellung von HR - Konzept und Umsetzung erkennen, Nachfolger für Schlüsselpositionen identifizieren und fördern wollen sowie HR - Projekte, Stellvertretungen oder die Seminarorganisation extern vergeben wollen. Mit einer persönlichen Standortbestimmung für Entwurf und Modifikation der Berufsstrategie. [CH-8050 Zürich Oerlikon] |
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MUC Consulting, Inh. Ursula Singer-von Seidlein und Charlotte Goldstein - http://www.muc-consulting.net/
Die Unternehmensberatung ist spezialisiert auf Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen. [D-81735 München] |
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Staffadvance GmbH - http://www.staffadvance.com/leistungen/mitarbeiterbefragung/
Das Unternehmen führt Mitarbeiter- und Kundenbefragungen durch, verdichtet die Ergebnisse zu Kennzahlen und erstellt Berichte zur Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenbindung. Mit Umsetzungsbegleitung und einer Übersicht der Befragungssysteme und Systematik. [D-04229 Leipzig] |
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AO Team Worpswede - http://www.ao-team-worpswede.de/
Entwickelt interdisziplinäre Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung, Schnittstellendefinition und zum Umgang mit Führungsstilen. Seminare und Coachings werden begleitend angeboten. Die Seite informiert über Inhalte der angewandten Organisationspsychologie. [D-27726 Worpswede] |
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Aatz-Consult - Helmut Aatz - http://www.aatz-consult.de/
Erstellt Bildungsbedarfsanalysen, gestaltet Weiterbildungscurriculae und unterstützt Firmen bei der Einführung von E-Learning. [D-79102 Freiburg] |
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Olaf Hinz - http://www.coaching-praxis.info/
Unterstützt Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung durch die Implementierung von Audits und Potentialanalysen sowie Coaching und Seminare. [D-20354 Hamburg] |
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Cinco.Systems - http://www.cinco-systems.de/
Das Beratungsunternehmen entwickelt Personalentwicklungsprogramme insbesondere auch im internationalen Umfeld. Praxislernsysteme sowie Unterstützung von Veränderungsprozessen ergänzen das Portfolio. Vorstellung des Teams sowie der Methoden. [D-20095 Hamburg] |
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Dr. Doris Bürgel - http://www.dr-buergel.de/
Beratung für Unternehmen zu den Schwerpunkten Implementierung und Optimierung von Teamarbeit, Durchführung von Team-Potenzial-Analysen sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-80689 München] |
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EntwicklungsART GmbH - http://www.entwicklungsart.ch/
Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen] |
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SIMC Stauffer International Management Consulting - http://www.simc.ch/
Neben der Durchführung von Assessments von Führungskräften in Management und Vertieb steht auch die Entwicklung von Zielvereinbarungsprogrammen auf dem Plan. [CH-8034 Zürich] |
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P-SPE Partner für Strategische Personalentwicklung, Inh. Kinga Wagner - http://www.p-spe.de/
Beratungsschwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung, wozu auch ein kostenloser Fragebogen zur Selbsteinschätzung im Unternehmen angeboten wird. Führungskräftecoaching, Projektmanagementberatung sowie Kommunikationsseminare runden das Angebot ab. [D-60435 Frankfurt] |
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der teambegleiter, Inh. Tom Senninger - http://www.teambegleiter.de/
Unterstützt Firmen bei der strategischen Personalentwicklung durch Analyse, Training und Beratung zur nachweislichen Leistungssteigerung. Konzepte für Mitarbeitergespräche sowie zur Vorgesetztenbeurteilung runden das Portfolio ab. [D-80336 München] |
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Reichwald & Partner GbR - http://www.reichwald-partner.de/
Konzentrieren sich auf die Entwicklung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und implementieren PE-Instrumente, wie beispielsweise Potentialanalysen, Zielvereinbarungsverfahren und Beurteilungssysteme. Zudem werden Seminare sowie Coaching und Supervision angeboten. [D-45470 Mülheim an der Ruhr] |
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Exper-T, Inh. Dr. Anna Stefaniak - http://www.exper-t.de/
Berät Unternehmen in Fragen der systemischen Personalentwicklung, konzipiert Systeme zur Arbeits- sowie Leistungsbewertung und evaluiert Prozesse im Personalbereich. [D-44267 Dortmund] |
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Motivatoren-Analyse - Leistungslust GbR - http://www.motivatorenanalyse.com/
Mit dem kostenpflichtigen Instrument sollen motivierende und demotivierende Faktoren der PE für eine Leistungsoptimierung bestimmt werden. Nach Beantwortung von über 80 Fragen erhält man sofort die Auswertungsergebnisse. [D-22926 Ahrensburg] |
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Markon - http://www.markon.ch/
Das Unternehmen hat sich auf Mitarbeiterbefragungen spezialisiert und deckt dabei von der Fragebogenentwicklung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung den gesamten Analyseprozess ab. [CH-8854 Galgenen] |
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ConViva Consult GmbH - http://www.conviva-consult.de/
Das Unternehmen konzipiert Assessment-Center und erstellt Mitarbeiterentwicklungsprogramme. Zudem werden Trainings in emotionaler Intelligenz angeboten. [D-80539 München] |
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Bildungskanzlei - Csiki & Reydt - http://www.bildungskanzlei.de/
Die Berater implementieren Maßnahmen fürs Bildungscontrolling, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Qualifizierungsmaßnahmen greifbar zu machen. Darüberhinaus werden durch ein Trainerteam diverse Seminare aus den Bereichen Kommunikation und EDV angeboten. [D-86666 Burgheim und D-86682 Genderkingen] |
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Personal Puzzle - Inh. Nicole Feldengut - http://www.personal-puzzle.de
Das Unternehmen, als Anbieter von Execuitive-Search- und Personaldienstleistungen, hat sich auf Training und Beratung im Personalbereich (für Unternehmen) und der persönlichkeitsorientierten Weiterentwicklung (für Führungskräfte) spezialisiert. [D-85521 Ottobrunn] |
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Dittmar & Lange - http://www.dilape.de/
Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskalender. [D-45739 Oer-Erkenschwick] |
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Coachkontor e.K. - Matthias Krüger - http://www.coachkontor.com
erstellt Coaching- und Trainingskonzepte für Unternehmenszwecke mit einem Qualitätsaudit und Rating von Trainern und Coaches durch Kunden. [D-80687 München] |
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Der Beraterpool - Silke Schrupp - http://www.derberaterpool.de/
Der Zusammenschluß freiberuflicher Personalauswahlberater und Coaches in Berlin, Bielefeld und Köln ist in der Konzeption von Assessment Centers und Personalentwicklungssystemen, Potenzialgutachten, Coaching und Moderation tätig. [D-33611 Bielefeld] |
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Hans Loose - http://www.looseconsulting.de/
Bietet Potenzialeinschätzung, Verbesserung der Personalauswahl und Reduktion der Ausfallquoten durch Implementierung internationaler Auswahlverfahren. Zur Einschätzung des Führungsverhaltens wurde ein Seminarmodell als Auditsystem entwickelt. [D-36358 Herbstein] |
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Mutafoff Personalentwicklung - http://www.mutafoff.de/
Unterstützung bei der Analyse von Maßnahmen der Personalentwicklung, PE-Zieldefinition und Implementierung von PE-Instrumenten. [D-86946 Issing] |
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Roschke Consulting - Britta Roschke - http://www.roschke-consulting.de/
Services im Human Resources Consulting in Form einer gezielten Identifikation und Entwicklung von Potentialen und Talenten. Stellenbeschreibungen, Beurteilungsverfahren, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei der Platzierungsentscheidung. [D-25337 Elmshorn] |
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Dipl. Psych. Virginia Madukanya - Theorie und Praxis der Personal- und Organisationsentwicklung - http://www.psychologie.uni-mannheim.de/PSYCHO1/veranstaltungen/05_SS/TuP_Pers_Orgentw/TuP_PersOrgentw_material.htm
Die Sammlung eröffnet einen Zugang zum Material einer modularen Vorlesung im FB Psychologie der Universität Mannheim. Behandelt werden Grundlagen der PE, Theorie und Instrumente der OE sowie Bewertungsmethoden. [D-68131 Mannheim] |
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Martina Kockler - Personal- und Organisationsentwicklung - http://www.concept-und-consult.de/
Aus- und Weiterbildungskonzepte, Bildungsbedarfsanalysen und Unterstützung bei Personalauswahlprozessen. Das Leistungsangebot umfasst Einzelcoaching zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Moderationstraining, Teamtraining und Teamentwicklung. [D-66119 Saarbrücken] |
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Peter Speidel Training - http://home.vrweb.de/~peter.speidel/
Entwicklung von Teamkonzepten, Schnittstellendefinition und Potentialanalyse von Einzelpersonen in Gruppen. Angesprochen werden Dienstleistungsunternehmen. [D-71144 Steinenbronn] |